1.少数干部上下班迟到早退，擅自岗位；工作时间上网炒股、聊天、玩游戏现象时有发生。

　　2.服务态度较差，少数机关干部仍然存在脸难看、门难进、话难听的现象。

　　3.办事拖拉，办事效率不高。

　　4.少数干部工作作风漂浮，安排工作遥控指挥，惯于发号施令。工作落实不到实处，不深入基层，不了解实情。

　　5.个别干部办事不讲原则，欺软怕硬，讲情面送人情；办事要“走后门、靠关系”的情况也在一定范围内存在。

　　6.执法不严，处事不够公正。少数行政执法单位执法不规范，个别单位甚至存在不作为、乱作为的现象。

　　7.素质不高，机关干部模范执行文明出行、文明用语的意识不够强，公车私用影响机关干部形象。

　　8.缺乏大局观念，遇事相互推诿，部门与部门之间的联系、沟通、协调有待加强。

　　9.责任意识淡薄，有的干部遇到问题不是主动承担、主动解决，而是能推则推、一推了之。

　　10.奢侈浪费，不注意形象。存在公款吃喝、互相吃请现象，少数干部更是频繁出入歌厅、酒吧等娱乐场所，有损机关干部形象。

　　11.少数单位和干部思想解放不够，创新理念不足，因循守旧，工作中仍习惯于沿用老经验、老方法，缺乏创新性思维，工作主动性、前瞻性、预见性不够强。

　　12.个别机关干部和服务人员业务不精，不求上进，工作上不求做得好做得优，得过且过，应付了事。

　　13.少数干部糊里糊涂做人做事，说话不分场合，做事不负责任。

　　14.工作苦乐不均，干好干差一个样，存在吃“大锅饭”现象。

　　15.政令不畅，存在“中梗阻”现象。

　　16.学习主动性不强，理论学习的深入性、系统性不足。

　　17.一些单位的环境卫生较差，办公室内资料文件到处放、烟头纸屑随处丢。

　　18.官僚主义、形式主义现象仍然存在，追求数字政绩、“面子工程”等倾向尚未有效改变。

　　19.深入企业不够，少数涉企职能部门没有真正体现企业“娘家人”的姿态。

　　20.争先创优意识不够强。

　　21.干部违章建房和乱占地现象时有发生。

　　22.城市管理欠到位，尤其是对占道经营、流动摊贩、环境卫生等难点问题的管理缺少有效手段。

　　23.节约意识不够强，公共资源浪费较严重。

　　24.干部担当意识不够强，缺少解决难事、急事的勇气和魄力。

　　25.少数干部自以为是，认为自己怀才不遇，工作随便，言谈消极；有的干部奉行好人主义，不说真话，不敢抵制和反对歪风邪气。