创办《双鸟之声》，建好职工之家，开展各类培训

    近日，51名双鸟集团员工经过一年的认真学习，修满了双证制职业高中的全部学业顺利毕业了，这已是“双鸟”员工的第二批双证制毕业学员了。

　　除对一般员工进行职业高中的学历培训外，公司在今年上半年还组织技术骨干参加了华东理工大学的大专班学历培训，送管理人员参加全国各地的培训。同时，还经常邀请大专院校的专家学者和全国各地培训机构专业人员不定期到公司来讲学，以提高员工的综合素质。

　　双鸟集团工会主席、总裁办主任韩剑告诉记者，双鸟集团单用于培训员工的费用，每年就高达近百万元。

　　培训员工，只是双鸟集团重视企业文化、建设学习型企业的一个方面。

　　在双鸟公司的大道两旁、车间、食堂里，像“态度决定一切、细节决定成效”、“细心、精心、用心，品质永保称心”等一幅幅宣传标语随处可见，既彰显了“双鸟”的企业精神和文化，又提升了员工发展生产的信心。特别是集团创办的企业报《双鸟之声》，更是起到了企业与员工、企业和社会之间的桥梁纽带作用。

　　《双鸟之声》是公司在2000年创办的一份企业报，现在每一个半月就出一期。报上既有公司生产和经营方面的动态消息，也有展示员工精神风貌的散文随笔。在韩剑看来，《双鸟之声》的创办，使“双鸟”的形象在社会各界中得到了传播，起到了多方面的宣传引导作用。

　　“双鸟”其他方面的文化建设也有声有色。公司建有职工之家，里面放有乒乓桌，设有阅览室，职工在节假日和工作之余，可以到那里娱乐和“充电”。公司还把文艺骨干组建起来，成立了双鸟合唱团、乒乓球队以及全市唯一一家设在企业的市书法家协会双鸟分会等文艺团体，极大地丰富了职工的业余生活。

　　优秀的企业文化成了凝聚员工的向心力，也成了“双鸟”快速成长的助推器。公司从成立之初一家名不见经传的小作坊快速成长为一家集机械、锚链和数码于一体的集团公司，并以每年30%的速度稳步成长。