增强“三力” 倡导“三气”

    发展蓝图已经绘就，任务艰巨使命光荣。实现这一宏伟的目标，需要我们全市人民在新一届市委的正确领导下，切实增强市委市政府的领导力、乡镇部门的执行力和基层一线的落实力，在全市干部队伍中倡导蓬勃向上的朝气、创业创新的底气和敢作敢为的胆气，为推进跨越发展、共创共享幸福嵊州而努力奋斗。

　　领导力是谋事之道，重在决策。成就不平凡的事业，必须依靠强有力的领导。面对复杂多变的宏观经济环境，面对经济社会转型期各类矛盾和问题，面对推进跨越发展的艰巨任务，市委市政府必须切实增强科学决策、改革创新、统筹协调、队伍建设、社会管理、带队实干的能力；执行力是干事之基，重在行动。只有执行到位，才能把战略决策转化为实实在在的行动。各乡镇（街道）和机关部门是贯彻执行市委市政府战略决策的中坚力量，务必政令畅通、令行禁止。必须以强有力的责任机制、协调机制、督查机制、激励机制保障执行，切实解决实际工作的执行不力的问题；落实力是成事之要，重看结果。没有落实，再好的规划、决策、思路也是一纸空文。各基层单位和工作人员必须增强能力抓落实，强化责任抓落实，转变作风抓落实，把市委市政府的各项工作切实落到实处。

　　推进跨越发展，共创共享幸福嵊州，关键在党，关键在人。我们要以改革创新精神抓好党建工作，全面加强思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。特别是在作风建设上，要以“三争”活动为载体，切实转变作风以推进发展。要在全市上下广泛开展“三争”教育实践活动，就是要争当“两个英雄”，即企业“以亩产论英雄”，干部“以实绩论英雄”。争取“三气三力”，即在全市干部队伍中倡导蓬勃向上的朝气、创业创新的底气和敢作敢为的胆气，切实增强市委市政府的领导力、乡镇部门的执行力和基层一线的落实力。要争创“两畅环境”，即政令要通畅，建立健全更加有力的责任机制、协调机制、督查机制和激励机制，确保执行到位和工作落实；协作要顺畅，加强部门、单位、岗位之间横向沟通协调，形成心齐、气顺、劲足的良好工作氛围。

　　新目标带来新气象。让我们在新一届市委的领导下，深入贯彻落实科学发展观，按照“工业强市、实干兴市”的工作基调，深入推进比学赶超、创先争优，进一步解放思想，开拓创新，凝心聚力，真抓实干，确保实现党代会确定的各项目标任务。