和谐城市，美景如画——文化广场

    机关队伍素质 不断提升

　　以深入开展“比学赶超、创先争优”活动为载体，着力抓好队伍自身建设。出台了《机关人员工作守则》《廉政风险预警制度》《局管干部诫勉制度》等14项制度。健全和完善涉及重大事项决策、人事管理、财务管理、资产管理以及工程建设等方面的制度，并着力抓好制度落实；结合机关自身实际，加强对房屋权证办理、资质审批、房屋拆迁等重点环节的监督预防，邀请检察院、纪委、发改、财政、监察、审计等相关部门参加重点项目的监管。认真开展规范化党员活动室、机关走廊文化活动和“转作风树形象、送服务联民心”蹲点调研活动，促进建设系统基层党支部建设水平的整体推进。积极参加红歌大赛，获得大合唱二等奖，独唱一等奖；参加绍兴市建设系统“红色箴言”朗诵比赛，获得二等奖；组织党员参加社会奉献岗活动，共参加202人次，走访企业670家，积极帮助解决实际困难。认真落实党风廉政建设责任制，深入推进“阳光工程”建设，规范建设系统权力运行，服务发展软环境指数有较大提高，队伍形象有明显提升。

　　2011年度，市建设局被市委市政府评为先进集体，局党委被评为先进党组织。