市委、市政府提出了“推进跨越发展，共创共享幸福嵊州”的总体目标，我强烈地感受到：总体目标振奋人心，作为基层干部，为实现目标，重要的应体现在实干。一切问题，只有在实干中才能解决；一切机遇，只有在实干中才能抓住。

　　想干   想干是干部价值观的体现，取决于自信心、事业心、责任心。我们要通过加强学习，切实增强加快发展、跨越发展的使命感；通过解放思想，充分认识发展的前瞻性和紧迫性以及岗位的重要性；通过开展自省、自查、自律，有效解决工作中或多或少存在的“庸、懒、散、等、靠、要”等思想。分析嵊州旅游，这些年我们从无到有，从小到大，年年有项目，年年出新景，发展呈现良好的态势。但同时，我们还处在周边县市的“洼地”，如何突围？唯有实干，唯有跨越发展。

　　会干  会干是干部方法和能力的体现，取决于干部的领导力、执行力、落实力。我们要按照“经济建设攻坚年、城市建设推进年，环境整治深化年”三个专项行动的总体要求，按照市委、市政府对度假区建设和旅游工作的具体要求，坚持“抓规划看长远，抓项目出新景，抓业态重创新，抓招商保投入，抓宣传求亮点，抓行业促提升，抓农村助民富、抓环境优服务”的工作思路和方法，在委（局）机关实施“把目标变成思路，把任务变成责任，把时间变成进度，把创新变成业绩，把素质变成能力”的工作准则，实行工作任务、岗位目标责任制，把工作目标任务逐一分解到人，倒计时抓落实。

　　干好  干好是干部工作实绩和形象的体现，是市委、市政府提出的企业“以亩产论英雄”干部“以实绩论英雄”的要求。我们今年旅游工作和度假区建设提出了“规划上品、项目突破、宣传灵动、行业提升、农村创新、队伍专长”的目标，对干部考核突出下村、下企的出勤率和工作任务的完成率及创新管理的贡献率，同时要求干部干净干事，树立风清气正的良好形象，以我们的实际行动，加快旅游转型升级的步伐，加快把度假区平台做大做强，促使嵊州旅游跨越发展。【作者：温泉旅游度假区管委会主任、市旅游局局长 陈君】