结合工商部门实际，在全系统开展“我们的价值观”大讨论活动，就是要使每个干部职工都有目标、有追求、有规划，树立起不甘人后、积极向上的工作信念，逐步形成体现工商特色的价值观体系，强化干部职工的职业认同和价值认同，提振队伍的士气，凝心聚力，跨越发展。

　　一是以精神文化建设凝聚队伍。开展工商“文化建设年”活动和核心价值观大讨论活动，塑造工商核心价值体系，挖掘固化“嵊州工商精神”；开展行风建设回头看活动，深化行风评议工作。完善工商所标准化创建工作，进一步提高服务质量，以“系统化”建设为指向，强调一致性，打造富有特色的工商形象；以“信息化”建设为指向，坚持格式化，打造规范科学的工商管理；以“专业化”建设为指向，突出主动性，打造优质高效的工商服务。

　　二是以保障民生利益体现作为。加强食品安全管理，会同有关部门做好“放心菜”工程和农村家宴规范管理工程。深入探索12315“五进”下延工作，进一步扩大义工队伍。充分利用好消费教育学校、消费教育基地、维权服务站等平台，把社会维权队伍做大做实。全面实现农贸市场“两保一稳两化”的改造目标，确保群众“菜篮子”拎得起、拎得稳、拎得放心。   

　　三是以助推经济转型彰显价值。开展“五进”大走访活动和“四通”服务，尤其是要为上市企业提供主动、超前服务，凡是涉及工商事项，本局能解决的千方百计解决；涉及上级工商部门的，我们积极向上汇报争取尽量解决。帮助企业有效利用无形资产进行质押贷款品牌宣传，帮助企业续展到期商标，交易闲置商标，推动产业优势向品牌优势转化。加强企业订单合同行政指导，促进订单农业规范发展。【市工商局局长 潘绍东】