崇仁镇党委

　　1.“两张清单+五项工作机制”扎实推进基层党建工作。制定“日常工作清单”，认真落实党支部“三会一课”制度、党员“亮身份”制度以及支部主题党日活动等。制定“重点工作清单”，深入实施“全镇域先锋”工程，就如何推进引领发展村集体经济、推行“五议两公开”工作法等提要求、定任务。落实“五项工作机制”，做到工作清单月印发、工作进度月上报、工作督导月开展、工作问题月通报、工作考核月挂钩，实行挂图作战、督促及时整改、突出工作实效。

　　2.创新“合作社”党建项目。探索以山春家庭农场、钳口生态农业为试点，全力打造“龙头企业+合作社+基地+农户”的产业化经营模式，充分发挥“两新”党组织党建带动群众增收作用，打造生态旅游休闲观光品牌，积极带动群众致富。通过模式创新与身体力行，发挥党员带头为先、创造高收益的决心。通过发挥“两新”党组织先进模范表率作用，主动积极参与各项公益事业活动，承担党组织为人民服务的基本职责。

书记签名

　　长乐镇党委

　　1.以党建品牌化推动“双强争先”全面引领。打造具有长乐特色的党建品牌，党建LOGO，在全镇两新组织党组织中全面开展“五星示范、双强争先”争创，突出“党建强、发展强(服务强)”，强化政治功能、巩固有效覆盖、发挥实质作用、完善工作机制，以党建工作整体提升，推动两新组织实现以“竞争有力、人才汇聚、文化健康、环境和谐”为主要内容的全面发展，使两新党组织有活力、党员起作用，为“三个长乐”发展提供坚强保证。

　　2.以“青年之声”推动干部选拔机制全面升级。分市管后备干部、源头工程干部、优秀年轻干部三个层次建立后备干部人才库，提高教育培养工作的针对性、专业性。深化85后、90后年轻干部培养，加大年轻干部压担锻炼和培养使用力度，推行“85后”中层岗位竞争上岗机制。全面开展“青年之声”系列活动，建立年轻干部成长档案，营造优秀年轻干部脱颖而出的肥沃土壤。

书记签名