王院乡党委

　　1.探索创新支部“234”工作法。即依托2个平台——四个平台和微信平台，借助“四个平台”将政务、便民服务向农村一线纵深推进，开通村级党支部微信公众号，兼具发布通知、精神传达、政策咨询、收集民意、传递能量、预约服务、联动应急等职能；树立3全意识——村情民意全知道、矛盾纠纷全调节、帮扶关爱全方位；建立党员志愿4支队伍——红喇叭宣传队、红马甲保洁队、红袖套调解队、红脚印帮扶队，进一步掀起党员投身志愿服务的热潮。

　　2.开展农村党员“立家规亮身份”。通过立家规、“履诺墙”展家规、党员家规互促互提升等行动，进一步优化农村党员的整体素质，提升农村党员爱家庭、爱家乡、爱组织的情怀，全面开展农村党员立家规、践家训、履承诺、亮身份，让党员投入到家乡建设、乡村振兴的大环境、大氛围中，提高党员的引领力、示范力和带动力。

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　　通源乡党委

　　1.抓实村级规范管理。进一步推广“八必谈”工作模式，深化村级重大事项备案制、村级财务网上直拨制度等工作，开展“现金盘点”、重点工程专审、村主职干部的离任审计及大额现金支付审核等检查，规范村干部用权行为，确保党建工作落到实处。

　　2.夯实基层组织堡垒。扎实推进全面从严治党向农村基层党组织和全体农村党员全覆盖，压实村党支部书记领导责任，定期督查村级党组织工作成效，并与村主职干部年度考核挂钩。对村干部工作实行项目化管理。加强村干部队伍建设，实施村党支部书记定期例会制和村两委会成员一对一谈话制度。培养村级后备干部，每个村保持3-5名后备干部常数，发挥各类人才、新乡贤等在乡村治理中的作用。引导农村党员发挥示范作用，带动广大群众树立文明新风，激发乡村振兴内生动力。

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　　竹溪乡党委

　　1.深化“古韵竹溪”党建品牌。强化党建引领作用，以竹溪村争创“3A”村为抓手，依托党员主题党日、“美丽庭院”评比等活动，提升村班子战斗力和党员精气神。进一步挖掘展示古村文化内涵，增强“古韵竹溪”品牌的感染力和生命力，打造党建好景观不少于2个，挖掘党建好故事不少于2个。

　　2.五星达标村全域提升。树立“一个村一盘棋”的创建理念，提高设计和管理水平，以“工作团队化、项目清单化”的方式抓落实，实现2018年五星达标村全覆盖。注重长效，发挥党建引领作用，按照“干部带头、党员示范、群团联动、全村参与”的步骤，每月开展“回头看”和“找茬”活动，实现全域提升长效化。

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