谷来镇党委

　　1.发展壮大村级集体经济。组织村干部通过“走出去、学进来”，增强村干部集体经济观念，积极探索土地流转型、资源开发型、资产租赁型、产业带动型、服务创收型等村级集体经济发展新路径、新办法，把资源优势转化为资金优势，不断增强村级集体经济实力。

　　2.加强镇村两级干部队伍管理。加强机关干部的作风建设，提升履职能力。通过制定《工作目标责任制考核办法》责任化落实岗位职责，通过健全自身建设考核管理制度全方位提升干部形象，通过出台《中心工作推进机制》激励性促使干部创先争优。加强村干部的日常管理，增强规律意识。制定村主职干部和非主职干部考核管理办法，探索推行中心工作和重点工作领办制度和环境卫生分区包干制度。

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　　仙岩镇党委

　　1.推动群团组织改革试点工作全面铺开。按照省市群团改革工作总体部署，紧紧围绕“增三性”“去四化”要求，聚焦缺编制、缺人员、缺经费、缺场所的“四缺”问题，依托“党建带群建、区域化群建、群团共建”工作框架，建立“1+X+Y”的党群服务中心、站、点建设，全面深入推进基层工会、团委、妇联和科协等群团工作，将资源有机整合，功能互补，实现大党建一体化，全面提升农村基层基础。

　　2.推动“清廉仙岩”创建活动全面落实。按照整体推进、示范带动、镇村联动、动态管理的要求推动全面从严治党“两个责任”向基层延伸，严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严肃基层党内政治生活，建立完善镇村两级干部“廉洁档案”和监督考评机制，加大教育警示，开展农村基层作风巡查和扶贫领域突出问题专项整治等行动，持之以恒查纠“四风”，加强村务监督，促进农村集体权力运行和“三资”管理规范，做好廉政文化资源的挖掘、保护、开发、宣传，发挥村规民约“软制度”作用，组织开展“传家训、立家规、扬家风”等系列活动，串点连线成面，打造“清廉仙岩”特色路线。

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