市直机关党工委：强化党建引领 建设清廉机关 创建模范机关

　　清廉机关建设是清廉嵊州建设的题中之义和关键内容，是服务全市中心大局的重要举措。在全市党政机关全面开展“建设清廉机关、创建模范机关”活动，着力把机关基层党组织建设成为讲政治、有活力、能战斗的坚强堡垒，把机关党员干部队伍锻造成为政治强、业务精、作风优的过硬队伍，为建设高水平“三个嵊州”提供坚强的政治和组织保证。

　　近年来，在市委的坚强领导下，机关党工委始终坚持提高站位，主动作为，担当起推进清廉机关建设的政治责任。我们严格落实“三级书记抓机关党建”责任清单，开展“1+X”专项督查，选树勤廉典型，打造清廉文化阵地，多措并举推进清廉教育。市委十四届五次全会作出建设清廉嵊州的决定，机关党工委迅速行动，根据要求起草制订《关于全面开展“建设清廉机关创建模范机关”活动的实施意见》。

　　建设清廉机关、创建模范机关，要切实发挥机关党建引领作用，以“五星示范、双优引领”为总抓手，全面落实新时代党的建设总要求。一要保持政治定力，筑牢思想根基。不断强化机关党员干部理论武装，坚决贯彻落实党中央、省委和绍兴市委、嵊州市委各项决策部署。二要强化基层基础，夯实组织支撑。科学优化组织设置，全面提升基层党组织战斗力，严肃党内政治生活，加强党员队伍管理。三要发挥先锋作用，展现担当作为。加强机关作风效能建设，深化“最多跑一次”改革，坚持党的群众路线，健全部门(单位)与乡镇街道、行政村、社区的结对挂联、帮扶、共建工作机制。四要严格执纪监督，强化纪律约束。充分发挥党委(党组、工委)全面监督、机关基层党组织日常监督、机关党员民主监督和机关纪委专责监督作用。五要坚持严管厚爱，营造文化氛围。深化“大学习大调研大抓落实”，提高党员干部专业能力、专业素养和专业精神，落实党内关怀帮扶措施，推进清廉文化建设。

　　全市机关党员干部将勇担责任、狠抓落实，以“班子清廉、干部清正、权力清源、作风清新、模范引领”等“四清一模范”为目标，推动机关各项工作走前列、作表率、当模范。

　　市妇联：创新工作载体 打造清廉家庭

　　家庭是清廉创建的最小细胞，市妇联结合村嫂金名片,创新工作载体,开展主题鲜明的特色活动,积极打造清廉家庭,努力把“清廉家庭”融入清廉嵊州建设。

　　创新工作载体。以“美丽庭院”创建活动为载体，以党员干部和监察对象家庭为重点，以家风建设为突破口，坚持分类指导，引导激励全市广大家庭争创家人清白、从业清廉、家属助清、家风清正、庭院美丽等“四清一美”的清廉家庭，营造“以清为美、以廉为荣”的家庭风尚。

　　压实工作任务。家是最小国，国是千万家。发动广大妇女积极参与、营造氛围、树立典型，推动清廉家庭建设。一是打造一万户美丽庭院。美丽庭院建设已列入我市乡村振兴规划。美丽庭院创建是我们妇联的重点工作。在打造中，将清廉元素植入“美丽庭院”创建，用好环境、好家风涵养人，要引导广大家庭将清廉文化、德孝文化等融入其中，既要注重适度设置清廉文化墙、清廉书画、清廉诗词、清廉故事等清廉景观小品，更要落实“廉洁齐家”的要求，广泛开展“传家训、立家规、扬家风”主题活动，不断提升美丽庭院的内涵。二是打造一千个清廉示范家庭。聚焦党员领导干部这一关键少数，共同构筑家庭反腐防线。各单位要部署开展家庭助廉“五个一”活动，每年针对性落实1-2项举措，引导干部家属争当“廉内助”，加强对党员干部八小时外的廉洁教育和监督，树好一批清廉示范家庭。三是推动廉洁清风进入千万家庭。切实发挥家庭成员自我教育和宣讲作用，坚持廉洁齐家、以文化人，推动廉洁清风进入千家万户。在清廉家庭创建中，注重发挥村嫂、学生等群体宣讲作用，注重运用越剧、书画等文艺表现形式，营造浓厚的清廉嵊州创建氛围。

　　提高工作标杆。目标明确，动力充足，做深、做透清廉家庭建设文章。一是整合资源，合力推动。村嫂是我市的一张金名片，现有村嫂11057人，已经做到各行政村全覆盖。可整合资源，不断壮大村嫂志愿者队伍，拓宽服务领域，做深做透“村嫂+清廉家庭”创建工作，把村嫂志愿服务工作融入到“四清一美”创建工作中，进一步强化廉洁意识，发扬清廉精神，传承清廉家风。二是全面参与，示范带动。按照“树立典型、示范引领、以点带面”的原则，推动清廉家庭全面、深入、持久开展。创新思路，重点培育可看可学的典型，打造一批清廉示范家庭和若干示范带，形成综合示范效应。加强对创建活动的宣传，大力宣传清廉家庭先进典型，营造浓厚氛围。三是注重结合，提高实效。清廉家庭建设是一项长期性的工作，要与创建美丽庭院、文明家庭等有机结合，结合各地的特色和传统的文化来开展创建活动。着力在引导、引领上下功夫，不断增强全民参与创建的思想自觉、行动自觉。

　　通过我们的努力，将清廉之风吹进千万个家庭，使好家风内化为行动的自觉动力，充分展示“廉洁修身、廉洁齐家”“四清一美”的清廉家庭风采。