【关键词】

　　基层医疗 人员配备 政策保障 机构管理

　　【建议人】

　　沈浙英等10位代表

　　【背景】

　　加强基层卫生队伍建设，提升基层医疗机构服务能力，对于推进分级诊疗、医共体制度建设，实现“小病不出镇、预防在基层”的目标具有十分重要的意义。

　　近年来，市委、市政府高度重视卫生事业发展，切实加强基层医疗机构基础设施建设，大力开展“双下沉”“医共体”等活动，不断改善群众就医条件。但基层卫生队伍仍受人事政策、薪酬待遇、源头不足等影响，出现人员紧缺、负荷过重、机构不完善等问题，这些都成为制约基层卫生事业发展的瓶颈。

　　【建议】

　　进一步加强人员配备，根据工作实际需求定编定岗，并出台相应的弹性制度，让用人单位可以根据自身需求及时增编找人，优化人员配合，确保基层卫生工作高效开展。进一步巩固政策保障，出台关于加强村医队伍建设的相关政策条例，提高村级医生的各项福利待遇，用相应的激励条件吸引更多高学历年轻卫生医务人员加入村级医生队伍，改变无人员接替的现状。进一步完善机构管理，将基层公共卫生工作纳入村级组织考核范畴，由政府出面聘用熟悉村情、热心公益、自身条件良好的属地人员担任基层公共卫生联络员，并根据工作情况给予一定的薪酬补贴，进一步加强基层卫生医疗队伍建设。