“本打算回老家过年的，现在改变主意不回去了。”昨日，浙江锦菲电子科技有限公司河南商丘籍员工李登峰说，是嵊州市新出台的留工稳岗政策让他安心留在这里过年。

　　1月7日，市人力社保局向全市企业和新嵊州人发出留嵊过年倡议书，鼓励和支持企业留工优工；1月13日，我市出台《关于支持工业企业留工稳增的若干意见》，七条政策干货，条条诚意满满，只为留您过年，其中包括对市外(绍兴籍外)正式职工(以缴纳社保为准)春节期间留在本市且节后正常上班的，给予所在企业500元/人的奖励；鼓励企业对留嵊员工在食宿、节日慰问等方面出台相应的激励措施。

　　据悉，《关于支持工业企业留工稳增的若干意见》一共7条政策，包括支持企业抢占先机、支持企业稳岗留工、保障工资足额发放、强化企业服务工作、支持企业开展培训、开展送温暖活动以及持续加强疫情防控等内容，政策充满了人文关怀。

　　市人力社保局相关负责人说，去年春节后，因为疫情关系，不少外地员工滞留老家回不来，影响企业复工，政府部门想尽一切办法动用一切力量把他们接回来；今年我市未雨绸缪，出台这些惠企惠民政策，既可以稳定员工队伍，缓解节后用工荒，也有利于防疫工作的开展。“市政府的这个《意见》可谓及时雨，肯定会吸引更多外地员工留下来。”东方电机有限公司办公室主任李慧佳说，企业有外地员工450人，2020年春节后复工，大多数外地员工未能及时就位，造成企业无法正常运转，“这次政府给予企业每人500元补助，公司会全额发给员工，同时，初一到十五上班，工资是原来计件工资三倍。”据初步统计，东方电机今年留下来过年的员工比去年多了3倍左右。

　　除了政府的政策引导，不少企业还想方设法出台优惠措施挽留员工。浙江锦菲电子科技有限公司总裁办主任孔巧红告诉记者，早在去年12月，公司就研究温情留工举措，根据实际情况，明确外地员工留在本地过年，给予等额车费的往来费用补助，另加每人800元的节日补贴；春节未回家的员工，如明年清明有回家需求的，并在一周内来回的，凭票给予全额报销。