作为一名工行员工要时刻保持对合规的敬畏之心，将合规意识融入日常工作的每一个环节中，确保自己的业务操作符合法律法规和工行内部规章制度的要求。同时，合规文化的建设需要全体员工的共同努力，要加强团队合作，相互学习、相互监督，共同构建一道坚固的合规防线。

　　一、筑牢合规意识，提高思想站位。要熟知与本职工作相关的流程、风险点、风险环节、控制措施及岗位职责。时时、处处、事事以敬业、真诚、严谨、自律的工作态度和作风，做到人人主动合规，事事处处合规，持续稳健的经营，发展筑起一道牢固的“防火墙”。

　　二、严于律己，提高职业道德修养。合规是工行业务操作的基础和准则。只有严格遵守合规要求，才能确保工行业务的规范性和合法性，避免走入误区和陷阱。作为工行基层员工，必须时刻保持清醒的头脑，对合规要求保持高度的敏感性和警觉性。只有遵守法律法规和内部规章制度，才能赢得客户的信任和尊重，树立良好的企业形象。同时，合规提供了风险防控的屏障，有效应对各种风险和挑战。

　　三、明确合规制度，加强学习能力。身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是临柜人员最为实际的工作任务，不断加强自身业务水平，做好日常合规经营工作。并做到遵纪守法，严于律己，为实现工行持续经营、快速发展的既定目标贡献力量。