为积极落实分行合规管理工作要求，持续加强员工行为管理，引导和督促员工增强合规意识，保持良好职业操守，在行内形成“依法经营、合规操作、廉洁从业”的良好基础，中国民生银行绍兴分行组织开展“廉洁合规一堂课”专项培训及考试。本次专项培训分为前期员工自学、现场集中培训、随堂现场考试。分行要求考试务必全员过关，过关分数90分。2025年5月19日晚，绍兴分行组织开展集中培训及现场考试，分行全体员工参训。

　　会上，分行副行长吴姚敏从转化培训效能、提升合规意识、持续合规履职等方面对全行员工提出要求，吴行长要求要对标内控合规管理要求，早行动、早达成，主动适应外部监管环境，聚焦、关注重点岗位、关键人员，抓好重点领域的风险管控，把员工异常行为管理作为关注和检查的重点。同时，吴行长要求要以本次活动为契机，各部门要加大合规培训力度，营造“不敢违规、不能违规、不愿违规”的合规清廉文化氛围。

　　随后，法律合规部围绕近年来各领域暴露出的突出问题，以监管要求为指引，通过对参与民间融资、不法贷款中介、信用卡套现、违规发放贷款等内外部重点案件讲解，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，要求参训员工摒弃看客心里，从别人的教训中反思自己，增强纪律意识、底线意识，强化自我约束。培训后，绍兴分行组织现场考试。经线上阅卷，全员通关。

　　后续，中国民生银行绍兴分行将不断创新宣贯方式，做好风险合规、廉洁文化等政策要求的“传声筒”和“打草鞭”，筑牢全行员工风险合规底线，助力分行健康发展、行稳致远。