工行嵊州支行深入贯彻落实党的二十大精神及总分行党风廉政建设要求，坚持“严”的主基调不动摇，以廉洁文化为引领，以风险防控为抓手，通过强化教育、完善机制、深化监督，推动廉洁从业理念深入人心，为支行稳健经营和高质量发展提供坚强保障。

　　一、强化廉洁教育，夯实思想根基。定期组织全员学习《中国共产党纪律处分条例》《银行业从业人员职业操守》等制度文件，通过典型案例剖析、廉政党课等形式，强化“红线”意识，同时结合“三会一课”，开展“清廉金融”专题讨论，引导员工算好“政治账、经济账、家庭账”。

　　二、完善制度机制，扎紧风险篱笆。明确员工在信贷审批、柜面操作、客户营销等环节的禁止性行为，细化问责条款。落实“岗位互查、轮岗交流”机制，对高风险岗位(如柜员、客户经理)进行轮岗，防范利益输送。设立廉洁举报专线及信箱，鼓励客户和员工监督，对违规线索“零容忍”查处。

　　三、深化监督检查，筑牢防控屏障。开展“员工异常行为专项治理”，通过系统监测、客户回访等方式，排查员工参与民间借贷、代客理财等违规行为。对代发工资、社保卡发放等民生业务开展廉洁回访，严防“吃拿卡要”问题。运用大数据监测员工账户交易、客户资金流向，识别异常交易苗头，及时预警干预。

　　四、培育廉洁文化，营造清风正气。在营业大厅设置“廉洁文化墙”，公示服务承诺与监督渠道；员工工位摆放廉洁警示牌，时刻提醒守牢底线。开展“廉洁标兵”评选，树立合规展业典型，发挥榜样引领作用。

　　工行嵊州支行将持续以严的标准、实的作风推进廉洁建设，让清廉成为支行的鲜明底色，为服务地方经济、守护金融安全提供更有力的保障。