1. 自觉接受人大、政协监督。主动向人大、政协汇报工作，及时报告法院工作部署和重大案件审判执行情况。2010年8月、10月，分别向市人大常委会主任会议、市政协主席（扩大）会议汇报行政审判工作和量刑规范化工作情况，认真听取意见，落实整改措施。健全人大代表联络制度，走访辖区省、市人大代表，通报法院工作情况。

　　2. 认真办理建议、提案。安排中层干部在人代会期间到各代表团听取对法院工作的意见和建议。认真贯彻落实人大、政协对法院工作的审议意见，不断改进和提高法院工作。认真办理代表建议、委员提案，确保办理质量和效率。完善沟通协调工作机制，邀请部分人大代表、政协委员来院旁听案件审理、视察和座谈。

　　3. 依法接受检察机关及社会各界监督。支持、配合检察机关依法履行法律监督职责。完善外部监督员制度，拓展接受监督渠道。加强与公安、检察、司法行政等相关部门的协调配合，促进司法公正。高度重视新闻媒体、社会舆论和人民群众对法院工作的监督，切实做好意见、建议的处理和反馈工作。

　　2011年是 “十二五”规划的开局之年。我院的总体工作思路是：深入贯彻科学发展观，牢固树立“公正、廉洁、为民”核心价值观，继续推进三项重点工作，深化落实“八项司法”，内强素质，外树形象，以“重服务、强管理、提素质、树形象”为重点，着力推进“六型法院”建设。

　　1. 围绕大局强职能，着力推进“服务型法院”建设。继续为中小企业发展创造良好的司法环境，支持扩大中小企业融资渠道，妥善处理涉中小企业案件。针对经济社会发展大局需要，发挥审判职能作用，服务各项调控措施的落实。依法打击各类刑事犯罪，服务经济社会健康发展。妥善化解民商事纠纷，维护社会和谐稳定。充分发挥行政审判协调职能，把好非诉行政案件审查关，助推行政机关依法行政。加大执行工作力度，着力推进五个系统建设。

　　2. 围绕民生强措施，着力推进“民本型法院”建设。深入推进“四百·四进”活动，进一步完善为民、便民、利民措施。高度关注涉案民生，切实加大司法救助力度。继续完善案件信息查询和裁判文书上网工作，方便当事人了解案件信息。推行判决书附录法律条文工作，加大法律释明力度。

　　3. 围绕规范强管理，着力推进“规范型法院”建设。继续加大司法公开力度，健全开放、透明、便民、信息化的阳光司法机制，努力达到司法公开示范法院要求。提高法院管理水平，完善以质效管理为核心，绩效管理、人事管理相融合的法院管理体系。推行精细化管理，强化以案件信息系统为抓手的案件流程管理，以数字法庭为抓手的庭审规范化管理和以档案归档报结、档案信息化为抓手的档案规范化管理。强化制度管理，做到制度建设和制度落实双管齐下。切实加大案件督查力度，把好裁判文书签发关，强化案件质量评查。

　　4. 围绕改革强创新，着力推进“创新型法院”建设。以“工作有亮点、工作有特色”为内容，着力推进“一庭一亮点”工程，调动各部门工作的主观能动性，提升整体工作水平。深化“能动司法”理念，从嵊州经济社会发展现状出发，结合法院工作实际，创新服务大局方式方法。创新诉调对接工作机制，完善司法确认工作制度，服务大调解体系建设。

　　5. 围绕业务强培训，着力推进“学习型法院”建设。着力在干警中树立终身学习理念，组织中层干部进行业务测试，树立良好学习风气。着力完善教育培训平台，搭建外出培训、组织讲座、业务研讨、编发院刊等多种教育培训平台，为干警学习教育提供各种便利条件。着力推进“青年干警培养工程”，以青年干警学习小组为载体，以青年干警导师制度为抓手，为青年干警成长提供良好条件。扎实推进法院文化建设，围绕“公正、廉洁、为民”核心价值观，加强理论研究，开展特色实践活动，提升司法职业修养，树立良好职业形象。

　　6. 围绕公正强廉洁，着力推进“廉洁型法院”建设。认真开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，切实加强法院党建工作。高度重视对重要岗位和重要案件的监管，探索建立大标的案件的监管制度。坚持违法违纪“零容忍”理念，切实加大查处力度，避免发生违法违纪事件。规范法官和律师关系，严格执行任职回避制度。