第一部分我国中小企业当前的困境
“当前中小企业面临资金荒、电荒、原材料和劳动力成本上升等一系列困境，如果国家不抓紧时机大力扶助，恐怕新一轮中小企业倒闭潮即将来临。”中国中小企业协会会长李子彬在今年6月15日召开的嘉捷企业汇中小企业发展论坛上忧心忡忡，大声疾呼。
今年以来，我国中小企业发展的困难增加，突出地表现在生产成本提高、融资困难、市场机会减少、企业抗风险能力减弱等方面。随着资深玩具企业“素艺”和纺织企业“定佳”突然倒闭，东莞企业界一股“制造业寒流”再次侵袭、弥漫整个制造业。同时，长三角一带也出现大量中小企业处于停工半停工状态。到现在为止，温州已有20%的中小企业陷入停工或者半停工状态。《中国经营报》2011年9月17日刊文报道，温州中小企业集体逃离制造业，参与放高利贷，大企业造楼，小企业“炒”房。今年1-9月浙江共发生228起企业主逃逸事件，为近几年同比最高，其中不乏员工数千人的企业。
第二部分嵊州经济社会现状
面对眼下中小企业发展之困及周边县市咄咄逼人的发展态势，嵊州经济正遭遇一种无奈：嵊州领带，20多年来，虽然已打出区域品牌，但是，支撑这个区域品牌的单个的企业品牌并没有做出预期的附加值，一些所谓的中国名牌也只是停留在文字层面，没有深做、细做和系统地做，以致于领带产业走向衰退；也搞不清是谁忽悠谁，一些当地新闻媒体卖力地为地方党委政府歌功颂德，然而，嵊州经济社会的种种实践表明，地方宏观调控无能，新闻舆论导向沦陷；秋水伊人、美仑美奂、十月妈咪、酷芭芭、HopeShow、杰佳雯和菲妮迪等服装自主品牌已于近几年在周边地区崭露头角、渐成气候，而嵊州服装业多年来扬着自主创牌的大旗，一路高歌，轰轰烈烈之后至今仍然不见起色；中国茶叶城——嵊州茶业的“紫禁城”和新昌名茶市场形成鲜明对比，新昌名茶市场的经营环境与人文氛围日益向好、品牌效应越来越突出；嵊州厨具似乎正要步领带产业的后尘……
据全国县域经济科学发展交流年会消息，今年8月20日，第十一届全国县域经济基本竞争力百强县（市）名单在江苏省江阴市新鲜出炉。与嵊州相邻的绍兴县名列第6位、诸暨市名列第19位、上虞市名列第41位，嵊州市榜上无名。从全国县域经济基本竞争力百强县历年的排名情况看，绍兴县浮动幅度在第4位到第10位之间，2001年，绍兴县在全国县域经济百强县排名中名列第10位，2011年名列第6位；诸暨市浮动幅度在第12位到第26位之间，2001年，诸暨市在全国县域经济百强县排名中名列第26位，2011年名列第19位；上虞市浮动幅度在第32位到第43位之间，2001年，上虞市在全国县域经济百强县排名中名列第37位，2011年名列第41位；嵊州市浮动幅度在第83位到第100位以外之间，2001年，嵊州市在全国县域经济百强县排名中名列第83位，2002年、2006年、2007年、2010年、2011年被淘汰出局。
与嵊州相毗连的新昌县，县域面积、总人口均远远低于嵊州市，而据2009年有关数据显示，新昌县的国民生产总值、财政总收入直逼嵊州市，城镇居民人均可支配收入、农村居民人均纯收入已显然超过嵊州市。在工业优势方面，新昌县是全国的医药强县、纺机基地、轴承之乡和冷配大县，是国家863成果转化基地、国家火距计划医药产业基地、全国优秀特色产业基地、汽车零配件生产基地，拥有销售超亿元的企业24家、规模以上企业320家，五家上市公司“浙江医药”、“新和成”、“三花股份”、“万丰奥特”、“京新药业”形成了“新昌板块”，其中，“万丰奥特”是亚洲最大的汽车铝轮生产基地，“三花股份”是全球最大的家用空调截止阀生产基地和全国最大的制冷配件生产企业，发展势头良好；在农业经济方面，新昌县是中国名茶之乡、长毛兔之乡、桂花之乡、高山茭白之乡、小水电之乡和山区综合开发示范县，拥有“大佛龙井”茶叶、“小京生”花生、“白雪公主”兔毛等20多个全国名牌农产品，花卉苗木、水果药材、高山蔬菜和设施渔业等效益农业迅速推进……可以想见，如果把嵊州放置于绍兴经济版图，嵊州经济社会就会被“围堵”。
气候不宜人，何来好风光。在嵊州，虽然工业经济特色鲜明，已初步形成“领带服装、电器厨具、机械电机三大产业集群，新型材料、电子信息等新兴产业快速成长”的产业布局，一些诸如“21世纪国际性领带都市”、“中国厨具之都”、“中国电声零件之都”、“中国真丝之都”、“中国小功率电机生产基地”和“中国丝针织服装生产基地”等荣誉称号纷至沓来。但是，经济建设仍然举步维艰、不容乐观。“整个嵊州就像一个巨大的领带加工车间。他们生产的领带只有不同的型号，很少有自己的品牌。”浙江大学一位研究该方面的专家说。不难听出，浙大专家的忧虑不仅仅来自品牌的缺失，还有资源的惊人消耗所造成的低水平缺陷经济。窥一斑而知全貌，既无核心竞争力又无品牌优势，嵊州工业经济的现状可想而知。
第三部分束缚嵊州中小企业发展的三大瓶颈
当前，业界已形成共识：制约我国民营企业发展的瓶颈主要是企业家素质、专业化管理、产业化战略和价值观。在这四个瓶颈中，后三个瓶颈不是主要的瓶颈，主要的是前一个瓶颈，前一个瓶颈突破了，后三个瓶颈自然突破。这四个相互交织的瓶颈同样存在于嵊州中小企业里，并产生更多瓶颈，如急功近利的价值观、管理水平和发展规模不协调、决策缺乏前瞻性、盲目多元化经营、权责利相分离、企业文化和企业品牌相脱节、凡事事必躬亲、集权和放权的纠结、薪酬机制缺乏活力与竞争力、领导层的人才组合不尽人意、没有中远期发展规划等。
嵊州中小企业主的素质与能力经由专业化管理、产业化战略和价值观通过游移不定的心态、短拙的眼光和偏颇的人才观反映出来，造成企业人才匮乏——没有战略型、创新型、策划型的人才或者有人才却无法脱颖而出，由此影响企业转型升级。多年来，嵊州一直想圆但难圆“企业上市梦”，也一直没有属于自己的傲人品牌。这一切又使我们觉得用游移不定的心态、短拙的眼光和偏颇的人才观来对应嵊州企业主的素质与能力是如此妥贴。回顾过去，站在微观的企业操作层面与发展的制高点上，我们可以看到，是“三大瓶颈”束缚了嵊州中小企业发展：
一、心态瓶颈：带刺的玫瑰，又爱又怕的创牌情结
自主创牌是中小企业转型升级的重要途径。随着自主创牌的重要性与必要性被我国越来越多的企业相继认同，嵊州中小企业也付诸行动——羊绒时装化的“哥伦比娜”开了嵊州服装企业自主创牌的先河，领衔嵊州自主品牌建设的“巴贝服饰”、“神州天乐”、“普田电器”，随后挺进名声在外的“威普电器”、异军突起的“帅丰电器”、蓄势待发的“优力得电器”，网络营销新锐“欧恒电器”，步步为营“奔奔服饰”、“浪普制衣”，以高质量著称的海尔OEM“万事兴电器”等。
掀开自主创牌的外衣，暴露出来的是嵊州中小企业游移不定的心态：想想高附价值的成功品牌，看看品牌建设大趋势，自主创牌便成了企业心中的最爱；想想自主创牌的不确定性，看看坎坷曲折的漫长的品牌建设之路，创牌又成为企业眼中的害怕！犹如“带刺的玫瑰”，玫瑰谁都喜欢，可又怕被伤了手。这些矛盾着的畏难心理使得嵊州中小企业品牌建设裹足不前。客观上，由于缺乏深刻的市场洞察力、系统的品牌战略及其发展规划、科学的人力资源组合和长期的后续配套措施跟进，心态瓶颈很难突破，企业品牌建设难上加难。
