清风扑面气象新

　　又到岁末年初，在市区经营年货生意的钱师傅说，往年有好几个单位的年货是从他这里采购的，今年到现在还没动静，估计没戏了。

　　确实，除了公款采购年货不见了，高档饭店里也不再“高朋满座”了，领导讲话不再套话连篇了，各类会议开支大幅减少了，领导干部走进基层和普通群众家里的多了。过去的2013年，全市党政机关更加简朴务实，改进工作作风、密切联系群众的做法犹如阵阵清风扑面而来，让党政机关干部的面貌焕然一新。

　　厉行勤俭节约推进移风易俗

　　根据中央“八项规定”、省委“六个严禁”以及绍兴市实施办法，我市出台了《贯彻落实关于改进工作作风密切联系群众八项规定的实施办法》，从改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出国(境)活动、加强公务接待管理、改进新闻报道、厉行勤俭节约、加强督促检查等八个方面制定了20条办法，把上级关于改进工作作风密切联系群众的工作要求，落实到约束干部行为促进作风转变的制度上来。

　　为进一步厉行勤俭节约，我市相继出台《集中开展厉行节约反对浪费专项整治活动实施意见》，压缩公务购车用车、会议、公务接待、因公出国(境)、办公等“五项经费”。在此基础上，《精简文件刊物和会议活动实施细则》《加强和规范公务活动管理实施细则》《严控财政性资金使用实施细则》《强化公务用车管理实施细则》《规范机关办公用房建设及管理实施细则》《压缩机关运行经费实施细则》等一系列实施细则相继出台，公务活动进一步精简务实。据统计，2013年，全市“三公”经费下降6.6%，其中接待经费下降19.9%，会务费下降41.4%。

　　市委在全市范围内开展以抵制婚丧喜庆、农村物资交流会大操大办为主要内容的“移风易俗倡新风”教育实践活动，倡导婚事新办、丧事简办、农村物资交流会等喜庆事宜俭办或者不办,进一步更新思想观念、营造文明风尚、提升干部形象。

　　同时，还出台《党员干部操办婚丧喜庆事宜若干规定》，建立党员干部婚丧喜庆事宜“双报告”机制，明确规定婚事操办桌数控制在20桌(200人)以内、办丧事来客人员控制在200人以内、治丧时间原则上不超过3天等事项，充分发挥了党员干部在移风易俗的带头示范作用。

　　我市还停办了36个农村物资交流会，基本遏制了请客攀比之风，促进文明新风的养成。停办交流会之后，大多数村民感觉经济压力小了，道路宽畅了，生活轻松了。

　　走访再深入联系再密切

　　2013年，市委开展了“走访再深入”活动，组织各级干部深入企业和农村进行走访调研，切实解决实际困难和反映强烈的突出问题，建立健全服务市重点工程、服务企业、联系群众的长效机制。

　　在企业，各级各部门开展走访企业、破解难题专项行动，以骨干型、成长型和困难企业为重点，主动为企业送信息、送政策、送服务，采取组团式进厂服务、派干部驻企服务等措施，切实帮助企业解决“融资难”、“投资难”、“创新难”、“赢利难”等问题，助推企业加快发展。

　　在农村，各乡镇(街道)开展进村入户、摸清民情活动，深入到全市所有行政村和农户，了解民情，建立农村工作台帐和民情台帐，帮助群众解决实际问题。

　　各级各部门健全党员干部直接联系群众制度，推动走访企业群众工作长效化。同时，纪检部门还组织人员对“干部知晓率”、“干部走访真实率”、“问题解决满意率“等进行测评，促进了干部真正沉下身去与群众打成一片。

　　据统计，2013年，全市共有各级党员干部3111人参与“走访再深入”活动，共走访行政村463个、农户22.1万户、企业570家，共帮助村一级解决问题1156个，帮助农户解决各类实际问题4636个；共帮助企业解决各类发展难题451个。

　　我市还充分运用民情微群这一平台，开启了改进干部作风、密切干群关系、方便群众办事的新窗口。每位机关干部都实名、实像、实岗、实状态在网上建立微博，加入微群。截至目前,全市“民情微群”已有成员5100多人次。机关干部每天要上微群、写民情，自己去了哪里，做了什么，解决了什么问题，都在网上公示，也就是说干部的去向和作风都可以在网里“追踪定位”，从而促使更多干部主动走进群众，主动解决问题，回应诉求。

　　我市还推行“民情微群+便民服务中心”的为民服务新模式，着手创建一个24小时不打烊的网络便民服务中心。在市一级，共有72名各部门服务窗口业务骨干的管理员，负责在微群中发言交流、回复、办理有关业务工作；在乡镇一级，有36名微群专管员，负责关注、管理、审核、登记、催办群众反映的问题；在村一级，1056名村级代办员，负责收集群众诉求和社情民意，帮助村民咨询业务、解答问题。到目前，已发布各类信息90000多条，已办理或答复事项3636件，其中政策咨询类2715件，民生实事类563件，意见建议类358件，办结率97%以上。