B 诚实做人，真心用人

　　“做人要诚实，用人要真心”。一路走来，何国庆对这两点感悟最深。

　　做企业，说到底，就是如何用人。如果没有人才，凭你一个经营者，是无论如何经营不好一个企业的。他说。

　　十余年来，何国庆对待人才，重视人才的做法，让很多人都感觉到心里暖暖的。

　　在“澳尔”公司，凡是聘请来的外地工程师、技术人员，不管对方来自哪个城市，身为老总的何国庆都要抽空到对方家里去一趟，了解一下工程师的家庭情况，重点是了解有没有什么困难需要他帮忙解决的。而每年寒暑假或节假日，工程师的妻子儿女来嵊探亲，何国庆当大事一样，派专车去接送，安排好食宿，还派出专人陪同游览嵊州的景点，并补助来回交通费用。这几年，几位来自陕西、安徽等地的外地工程师，都感受到了何国庆这种如家人一般的关心和暖意。而一些技术人才如果在企业干到一定的年限，不管是出于什么原因要离开公司，何国庆都高高兴兴地欢送，并在结算当月工资之后，还会加发半年的工资，这一举动，让所有人都看到了一个企业主的真心。因此，在“澳尔”，人才跳槽的情况很少发生，许多人都是一留就是十几年。

　　“企业不仅仅是一个生产车间，员工到我们企业来上班，也不仅仅是谋生的需要。对人才，企业要搭建成长的平台，这对人才和企业来说，都是双赢的。”何国庆说。在“澳尔”，每年至少要招聘十个大学生充实到一线，经过一定时间的锻炼，给他们以充分发展的空间。现在企业的中层管理人员中，大专以上学历的就占了七成，而在车间最基层，大中专毕业生也占了十分之一。无论是工资待遇上，还是发展空间上，“澳尔”都为这些人才倾斜，给他们提供一个发展的平台和空间。在生活上，尽可能为他们着想，帮他们租好房子，对于有些专业人才，还在市区帮他们租好住房，每天厂车接送。何国庆还经常和他们谈心，了解他们的思想和工作情况，就像一家人一样。

　　C 细节决定成败

　　何国庆是个大大咧咧的人，性情爽直，但他说，“我是个非常注重细节的人。”

　　的确，走进“澳尔”公司，处处可以发现一些细节。比如，车库里的车一律都是车头朝外的，而走进食堂，每张餐桌都一尘不染，用手抹一下，手上是不会有灰的。

　　何国庆说，车库里车头朝外，一是让外人进来感觉舒服，二是遇到什么事情需要用车的话，一下子就能开出来，节约了时间，也提高了工作效率。

　　对于细节的理解，何国庆说，并不是所谓的处处是细节，更不是说小事即是细节，如果所有细节都要做到，那样，人活得也太累了；细节其实更是一种用心的态度，比如对待工作的态度，为人处事的态度等等，你可以不聪明，但做事情必须得用心。只有这样，企业的工作才能真正做到实处。

　　马上就是虎年了，也是何国庆的本命年。一个上午的采访过程，需要他无数次地回首走过的路，令他有很多感慨。他说，他是一个不喜欢回头的人，因为最美的风景永远在未知的前方。“我的企业不是最大的，也不是发展最快的，相反，在某段时间内甚至有点停滞，但我会努力把一个企业做长、做稳，这中间，最好的检验师就是时间。”