采访那天是星期五，周末。周侠鸿安排了一些工作上的事情，他说明天要带员工去爬山。这是他与员工的一个约定，不管多忙多累，基本上每个周末，他都会和员工一起去爬山、郊游，放松心情。工作时工作，放松时放松，这是他多年的原则。

　　员工眼里的周侠鸿，让人敬畏，更让人敬佩。在周侠鸿的眼里，员工则是他最珍贵的资源。他说，企业竞争说到底是人才的竞争，尤其是建筑企业，与一般企业不同，面对的永远是不同的员工，可以说换一个项目，就要面对一批不同的员工，这也给人才管理带来了难度。“宏嘉”自成立开始，就将培养、吸引人才，做好人才储备作为增强企业发展后劲的最关键因素，一方面立足公司内部挖掘培养人才，对员工定目标、定时间，通过在职培训、函授等形式提高他们的文化技术素质，对有发展潜力的员工，则通过换岗、压担、破格提升等办法，充分发挥他们的特长，做到人尽其用。另一方面是向社会公开招聘优秀大学生，几年来，“宏嘉”已经招聘了几十位大学生分派在各个岗位，采用了“师带徒、师徒捆绑考核”的办法，有的大学毕业生不到两年就能独当一面了。去年开始，周侠鸿还将企业与同济大学等一些大学联姻，利用高等学府的阵地，通过定向置换、脱岗培训等办法来更新企业的管理理念，提高员工的整体素质。

　　四年，只是一个很短的时间，但四年时间，周侠鸿将一个全新的“宏嘉”一步步引上稳步发展之路。但世界上任何人，任何事，都没有一蹴而就的，别人看到的成功，背后都经历了许多常人难以想象的磨难，对周侠鸿来说也一样，“宏嘉”成立的时间并不长，但一路上遇到的曲折坎坷也并不少，都是靠一步一个脚印地打拼出来。现在的“宏嘉”，则已经成为一个让人信得过的品牌，目前市内在建的几大楼盘，如黄金水岸、中大、金昌·白鹭香溪等项目，都由“宏嘉”承建，“花香自引蝶飞来”，源源不断的项目，其实是对“宏嘉”和周侠鸿最大程度的肯定和信任。

　　在采访过程中，“用心”是周侠鸿说得最多的一个词语。他说，只要用心，世上应该没有什么难事不能做到。他说，接下去要做的事还很多，今年十月，“宏嘉”将申报国家一级资质，接下去，企业要为组建集团公司做准备。路，很长，但正如他所说，只要用心，一切都能变成现实。