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创客——陈春钢:从大企业老总到创业新兵
来源:嵊州新闻网 作者:记者 马丽萍 2015年09月29日10:39:29 

  创客档案:陈春钢,长乐人,浙江晶雅玻璃科技有限公司董事长

  创客宣言:以质量求生存

  从销售几十亿的企业负责人,到回乡自己创业,创办浙江晶雅玻璃科技有限公司,

  他想用勤奋和踏实替自己打工,在“厨具之都”的家乡,做出一番事业……

  从销售几十亿的企业负责人,到回乡自己创业,已过不惑之年的陈春钢的选择让不少人感觉是丢了金饭碗,捧起易碎的“泥饭碗”。他却笑说,前20年自己帮别人打工,用勤奋和踏实取得了不错的成绩;后20年,他想用勤奋和踏实替自己打工,趁着还有激情,拼一拼,也希望能在“厨具之都”的家乡,做出一番事业来。

  从普通员工到厂长只用3年时间

  陈春钢的老家在长乐镇,当年,他高中毕业后,在镇上的电机企业里打了两年工,1997年他来到位于绍兴的浙江玻璃股份有限公司工作,从事一线生产工人。当时的“浙江玻璃”创建不过短短几年,发展却非常快速,拥有员工数千名,同时拥有具世界一流装备水平的6条深加工进口生产线,生产规模不仅在全省,在全国也是位列前茅。由于生产繁忙,陈春钢和同事们经常要“三班倒”加班,但他不怕苦不怕累,做事踏实认真,短短三年时间,就从一名最基层的普通员工做到了生产厂长的位置,在企业全面负责生产管理,一干就是7年。

  2003年,浙江玻璃股份有限公司在青海投资兴建大型民营化工企业“青海碱业”,2005年企业投产后,由于管理不到位,每月都处于亏损状态,员工没有积极性,产量也直线下降。无奈之下,董事会“点将”陈春钢,让他任青海碱业负责生产的副总,全面管理生产。从熟悉的玻璃行业一下子转到陌生的化工行业,陈春钢沉着应对,上手很快,上任第一个月,就使企业实现了正常生产。凭借着资源优势和一手打造的优秀的生产管理团队,陈春钢科学控制生产成本,使之远低于内地碱厂成本,还创造了单条生产线国内产量第一的成绩,将设置为每年90万吨生产能力的流水线,做到了128万吨的产量。

  然而,天有不测风云,因为种种原因,2010年之后,随着“浙江玻璃”陷入经营危机,青海碱业也濒临破产,被当地政府接管。此时的陈春钢面临是走是留的艰难抉择。应该说,以他多年在大企业的管理经历,他完全可以回到江浙一带找到合适的岗位,事实上,杭州的一家大型集团公司也向他伸出了橄榄枝,邀请他加盟。但思虑再三,他决定回到家乡嵊州,自己创业。

  陈春钢说,人生倏忽,一算起来,自己离开家乡在外奔波已快20年了。这么多年来,他幸运地获得一个良好的平台,得以施展自己的管理才能,并积累了众多的经验。但与之相对应的是,他也付出了自己的全部努力与精力,不敢有丝毫的懈怠。无论是在绍兴还是青海,无论是做一线工人还是企业负责人,他都秉承一个信念,就是好好做事,踏实做人。他向我们讲述一件件难忘的往事:为了解决生产事故,他三天四夜没有合过眼;为了把生产搞上去,他又殚精竭虑,废寝忘食……他说,这些年,无愧于别人也无愧于自己。

  进军高端家电玻璃产业

  在创业选择的过程中,是留在城市还是回到家乡创业,让很多创业者难以取舍。陈春钢的选择是回嵊州重新创业。

  他说,大城市有大城市的优势,地方大、机会多,特别是在创业之初,有更多的资源可以共享,不管是从创业信息还是从接触的人和事物上大城市似乎条件更好一些。但“离乡在外,总要牵挂家乡”,何况家乡有熟悉的人和事。

  当然,最吸引陈春钢的还是家乡越来越好的发展环境和创业环境。嵊州是中国厨具之都,也是全国最大的集成灶研发中心和生产基地,年生产吸油烟机350万台、燃气灶400万台、消毒柜150万台,占全国总量的30%以上,集成灶产量更是占到全国90%以上。随着厨具企业的不断发展,相应的配套企业也不断增加。近年来,随着钢化玻璃的广泛应用,厨电产品外观更漂亮,清洗也更方便,但我市一些玻璃加工企业由于设备低端等问题,生产的钢化玻璃在精度等指标上很难达到厨具企业的要求,因而目前我市厨具企业所需的钢化玻璃,九成以上都需从外地采购。有过多年玻璃生产企业管理经验的陈春钢把创业的目光投注在了高端玻璃产品上,嵊州厨电产业的发展更让他看到了商机,去年11月,他回到嵊州,创办了浙江晶雅玻璃科技有限公司。

  陈春钢把企业的定位定于高端家电玻璃产业。他说,一方面低端产品竞争大、利润低,而高端玻璃产品则由于设备投入大、员工要求高、工艺复杂等原因,能接单的企业比较少,而这,恰恰是他要着力进军的领域。他投资1000多万元引进了包括全自动切割线机、全自动平弯两用钢化机等在内的先进设备,以加工生产质量优、精度高的产品。在公司的生产车间,一台玻璃加工中心是全市目前同类机器中最先进的,陈春钢介绍说,有了这台设备,玻璃磨边、倒角、抛光、磨内孔等可一次完成,而且精度非常高,产品质量完全可以达到品牌厨具生产厂家的要求。

  虽说是在大企业当了多年的负责人,但这会儿小小的企业还是让陈春钢感觉太忙,他说,当初在大企业,体制不同,人员配备充分,每个人都只管各司其职,反而比较轻松。现在自己正在创业之初,一人身兼数职,什么事都要过问操心,累得很。企业创办时间虽然不长,但目前,晶雅公司生产的家电玻璃已被本市一些品牌厨具企业采用,客户反馈也非常不错,这也让陈春钢信心大增。他说,接下去还要继续招收人才。就在我们采访时,一位从全国招聘来的工程师刚刚到嵊州。陈春钢说,目前企业最缺的是技术工人,因为他的企业使用的都是电脑控制的设备,对员工的要求相对比较高,要有一定的电脑知识,会通过电脑编制程序、制图等,这样才能按要求生产出高质量的产品,还要专业、细心,在玻璃的尺寸上,哪怕两根头发丝的细度都不能相差,否则“失之毫厘就会差之千里,影响到产品的质量”。因此,在晶雅公司,我们看到员工基本上都是年轻人,而公司招收的新员工,都要通过电脑操作考试。

  陈春钢说,我市正在积极推进厨具产业振兴计划,这让他创业的信心更足。他要严把质量关,以质量求生存,在拓展本地企业客源的同时,把产品销到全国各大品牌厨具企业。

  

编辑:何东铭
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