为加强返岗返工人员健康监测防控工作，防止交叉感染，遏制疫情扩散，制定本指导意见。

　　一、用人单位要提前掌握返岗返工人员信息，建立“一人一档”，了解其返嵊时间和交通方式，有条件的可组织集体租车接回。

　　二、建立主动健康申报制度。返岗返工人员返嵊前需填写健康申报表，内容包括前14天本人外出情况、与病人接触情况等流行病学史及本人与同住人员身体健康状况。对不符合返回条件的，坚决劝返或通知其延后返回。

　　三、各乡镇(街道)、部门要在交通站点组织对返嵊人员健康监测，并登记其基本情况。14天内有流行病学史的返岗返工人员，发现有发热、咳嗽等症状的，要就地隔离，用救护车送当地发热门诊就诊排查；对有流行病学史、无症状者，通知其现住地属地政府，对其实施不少于14天的医学观察。无流行病学史、无相关症状者可正常安排工作。

　　四、用人单位要建立全员健康监测制度。应急响应期间每日上午(必要时增加中午一次)，在人员进入工作场所时对全员测量体温并进行健康询问，凡有发热及咳嗽等症状的，应阻止其进入工作场所，嘱其居家观察或就医诊治。建立员工病休制度，要求出现发热、咳嗽等症状的员工主动在家休息或就医诊治。

　　五、用人单位要落实好经常性的传染病预防措施，开展传染病防治知识健康教育。严格控制单位人员进出，尽量减少与外界人员的接触。严格控制各类活动，不举办10人以上的会议和聚会。确保工作环境清洁卫生，注意通风换气，保持室内空气流通。使用空调的单位，要定期清洗空调，并暂停使用中央空调。定期对门把手、电梯、按钮等公用设施进行消毒。倡导员工养成勤洗手的习惯，工作场所配备足够的水龙头、洗手液、干手纸和免洗手消毒液。

　　六、用人单位要加强职工食堂卫生管理。落实食堂员工健康申报制度，杜绝服务人员带病上岗。加强餐厅的通风和预防性消毒。推行分餐制、盒饭制，尽量避免员工集体用餐，可采取分时段进餐、就餐时相隔1米以上、送餐到各单位等方式减少人员聚集。

　　七、用人单位要建立疫情应对预案，备足必要的物资。工作场所发现疑似患者后应立即戴上口罩，转至临时隔离室。及时联系疾控中心请求指导处理，并协助开展相关调查处置工作。若被诊断为新型冠状病毒感染的肺炎患者，其密切接触者必须接受14天的集中隔离或居家医学观察。

　　市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组办公室

　　2020年2月8日