四、大力加强队伍建设,促进公正廉洁执法
以开展检察职业道德主题实践活动为契机,不断加强机关作风建设,健全监督制约机制,提升干警综合素质,促进公正廉洁执法,推进检察工作持续发展。
扎实开展主题实践活动。把检察职业道德主题实践、“越乡先锋”创先争优等活动有机结合起来,通过“检察官宣誓”、专题调研、征文演讲等一系列活动,引导检察干警坚定理想信念,更新执法观念,促进严格、公正、廉洁、文明执法,提升检察机关执法公信力和社会形象;扎实开展“作风建设年”活动,院领导班子每位成员结合检察工作实际,领衔一个主题,深入开展调查研究,形成调研报告,在此基础上出台相关制度,着力解决当前检察工作、检察队伍建设等方面存在的突出问题,积极营造干事业、抓落实、促发展的良好氛围。
全面提升队伍专业水平。对部分中层空缺职位开展竞争上岗工作,4名中层副职被提拔为中层正职,7名一般干部被提拔为中层副职,中层干部队伍建设得到进一步加强。高度重视专业化建设,组织干警认真参加上级院的各类培训、岗位练兵活动,两名干警分别被评为全省侦查监督优秀检察官、绍兴市检察机关十佳检察职业道德标兵;认真开展法律文书点评、检委会委员跟庭、听庭、评庭等活动;连续三年精心组织开展检察“业务之星”评比、优秀法律文书制作、优秀理论调研文章评比等竞赛活动,搭建人才培养、展示的平台。
切实强化自身执法监督。自觉接受人大、政协和社会各界监督,向市人大常委会专题汇报了预防职务犯罪工作开展情况,高度重视人大常委会的审议意见和人大代表、政协委员的意见建议,认真抓好落实。深化人民监督员工作,对4件自侦案件启动监督评议程序。大力加强党风廉政建设,邀请专家来院上廉政教育辅导课,组织干警到廉政教育基地接受警示教育,设立廉政文化走廊,形成敬廉、崇廉、爱廉、守廉的良好氛围。继续推进执法规范化建设,严格落实职务犯罪审查逮捕上提一级和全程同步录音录像制度;建立健全职务犯罪案件侦诉协作机制、风险防范机制等;深入学习贯彻“两个证据”规定,完善捕诉预警机制和简易程序案件监督机制。
一年来,各项检察工作持续健康发展,执法更加规范,管理更加科学,保障更加有力。这些成绩的取得,离不开市委和上级检察院的正确领导,市人大的监督,市政府、市政协、社会各界的大力支持。在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到工作中存在的问题与不足,主要是:面对当前经济社会发展的新形势,综合运用法律手段维护社会稳定、保障经济发展的方法还不够多,措施还不够有力;在网络信息发达,执法日益透明,公众监督不断增强的环境下,执法理念、执法方式、应对处理复杂矛盾问题的能力与现实要求还有差距;检察基础工作还不够扎实,案多人少的压力依然存在,年轻干警的培养力度还需加大,等等。对此,我们将高度重视,在今后的工作中加以改进。