四、狠抓法院队伍建设,提升司法能力水平
加强司法能力建设,提高业务水平。积极开展岗位培训、案例研讨、学术交流、法官论坛等活动,不断提高干警的业务素质和技能。高度重视青年干警培养,实行青年法官导师制度、青年干警学习小组制度和新进法官轮岗培训制度,搭建青年干警成长平台。深入开展庭审和裁判文书“两评查”活动。
推进法院文化建设,凝聚全院力量。积极开展“我们的价值观”、“人民法官为人民”等主题教育实践活动,通过举办演讲比赛、辩论比赛、主题征文等多种形式的活动,培养干警牢固树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观。开展季度“业务之星”等先进评选活动。
加强司法作风建设,确保司法廉洁。建立司法巡查工作制度,出台《司法巡查工作暂行办法》,对制度落实情况和工作作风情况进行巡查。实行重点工作周报制度,通报院领导及各部门每周重点工作,提高工作效能。认真部署开展“廉洁司法教育月”活动,提高干警廉政自觉性。严格落实党风廉政建设责任制,加强惩治和预防腐败体系建设,最大限度减少制度漏洞。