四、狠抓法院队伍建设，提升司法能力水平

　　加强司法能力建设，提高业务水平。积极开展岗位培训、案例研讨、学术交流、法官论坛等活动，不断提高干警的业务素质和技能。高度重视青年干警培养，实行青年法官导师制度、青年干警学习小组制度和新进法官轮岗培训制度，搭建青年干警成长平台。深入开展庭审和裁判文书“两评查”活动。

　　推进法院文化建设，凝聚全院力量。积极开展“我们的价值观”、“人民法官为人民”等主题教育实践活动，通过举办演讲比赛、辩论比赛、主题征文等多种形式的活动，培养干警牢固树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观。开展季度“业务之星”等先进评选活动。

　　加强司法作风建设，确保司法廉洁。建立司法巡查工作制度，出台《司法巡查工作暂行办法》，对制度落实情况和工作作风情况进行巡查。实行重点工作周报制度，通报院领导及各部门每周重点工作，提高工作效能。认真部署开展“廉洁司法教育月”活动，提高干警廉政自觉性。严格落实党风廉政建设责任制，加强惩治和预防腐败体系建设，最大限度减少制度漏洞。