七、加强和改进党对全面深化法治嵊州建设工作的领导

　　26.加强组织领导。加强市委对法治嵊州建设的统一领导、统一部署、统筹协调，党政主要负责人要履行法治建设第一责任人职责。健全市委领导法治建设的制度和工作机制，完善保证市委确定法治建设决策部署的工作机制和程序。完善市委领导，人大、政府、政协分别负责，各部门分工实施的法治建设工作机制。完善市委法治建设工作领导小组例会制度，定期听取工作汇报，研究部署重点工作，协调解决疑难问题。健全领导小组办公室工作制度，完善协调机制。落实成员单位工作责任，完善联动机制，增强工作合力。建立健全法治建设指标体系和考核评估标准，完善考核评估方式方法。

　　27.加强法治工作队伍建设。落实中央、省委和绍兴市委关于加强地方人民法院、人民检察院干部配备的规定，充实领导班子和干部队伍力量。严格法律职业准入制度和法官、检察官逐级遴选机制，加快建立符合职业特点的法治工作人员管理制度，完善职业保障体系。加强基层法治建设工作机构和人员队伍建设，政法干警力量向一线办案岗位倾斜，缓解案多人少压力。完善法治人才引进、培养、使用和管理制度，重视法治人才和后备力量的教育培养。强化“政法大讲坛”平台，加强理想信念教育，加强业务培训，提升政法干部综合素质。加强法律服务队伍建设，构建社会律师、公职律师、公司律师等优势互补、结构合理的律师队伍，打造法律服务志愿者队伍。完善激励保障机制，引导法律服务资源和人才向基层合理流动。

　　28.提高党员干部治法思维和依法办事能力。教育引导党员干部加强法治学习和法治实践，不断增强对法治发自内心的认同和尊崇，不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力，切实履行法治建设组织者、推动者、实践者的责任。把宪法法律列入党委(党组)中心组学习内容，列为党校必修课。健全领导干部任前法律知识考试、领导干部下访律师随同等制度。完善领导干部选拔机制，把能不能遵守法律、依法办事作为考察干部的重要内容，优先提拔使用法治素养好、依法办事能力强的干部。

　　29.抓好各项任务的落实。紧紧围绕省、绍兴市各项中心工作和“工业强市”发展战略，严格按照上级要求，充分发挥嵊州优势，精准发力、精细施策，确保全面深化法治嵊州建设的各项任务落到实处。坚持抓具体、具体抓，分解细化全面深化法治嵊州建设的各项任务，落实成员单位责任，制定具体实施方案，明确进度要求，做到每一件工作都有具体的时间表、路线图和责任人。健全督查考核机制，加强督促检查，强化绩效考核，以法治建设的实际成果检验落实成效。