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来源：
今日嵊州
作者：
2007年09月21日09:21:28
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建德市寿昌镇从今年6月25日至7月20日，采取宣传发动、调查摸底、动员部署、分片实施、驻村作业等办法，较好地完成了行政村规模调整任务。通过调整，全镇51个建制村，调整为23个行政村,调减幅度为54.9%。调整后，全镇辖23个行政村、4个社区。
做好行政村规模调整工作的几点体会
首先，确保全镇党员干部群众思想高度统一，是做好行政村规模调整工作的前提和基础。在短短一个月时间内，要处理好方方面面的关系，完成这样一个系统工程，任务是十分艰巨的。整个调整过程中，全镇共召开各类会议333次，印发文件486份，发放宣传资料123册，《今日建德》报516份，营造了较大声势的舆论氛围，统一了全镇干部群众的思想。各驻村工作组在实际操作中都遵循了思想先行、科学规划、尊重民意、依靠群众、积极稳妥、协调发展的原则，从而较好地处理了区划调整、人心稳定、有利发展这样三者的关系。
其次，镇党委、政府求真务实、深入细致的工作作风，是赢得行政村规模调整工作胜利的重要法宝。为了使行政村规模调整方案符合民心，切合实际，镇党委、政府对行政村规模调整进行了多次探讨，广泛听取各方面的意见和建议，对调整方案的确定十分谨慎。充分考虑了各行政村的经济联系、地理条件、历史传统、风俗习惯、人口密度、人流物流、区位优势及村落差异等诸多因素，因地制宜地提出了具体的行政村规模调整方案，经村民代表会议讨论同意后，报市人民政府批准。事实证明，实事求是，一切从实际出发，扎实地开展各项工作，就一定会得到广大干部群众的充分理解和支持。
再次，广大村级干部识大体、顾大局，是确保行政村规模调整工作任务圆满完成的中坚力量。在村规模调整过程中，绝大多数村干部顾大局、识大体，在关键时候讲党性、讲原则，不怕失面子、失位子、失利益，放下思想包袱，大胆认真地做好落实工作。在调整工作中，各行政村两委会班子成员积极主动协调会议的召开，尤其是原各村书记、主任切实担负起了第一责任人的责任，正确对待自己的位子，端正态度，真正做到了不利于规模调整的话不说，不利于规模调整的事不做。全镇51个行政村，村干部327人，成为这次行政村规模调整工作顺利进行的重要力量。
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