为确保深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动扎实推进，浙江省嵊州市妇联党组专题研究部署，围绕“五点一线”（即：妇女的关注点、创业的联接点、工作的切入点、活动的关节点、服务的突破点和“树创”这一条工作主线）制订工作方案，召开了嵊州市妇联机关干部“树创”主题实践活动动员大会，动员全体干部以更加主动的姿态、更加积极的态度，全面贯彻市委的决策部署，积极参与和推动“树新形象、创新业绩”主题实践活动的扎实开展。主要做法：

　　一、抓关注点，开展创业创新专题调研活动。进一步摸清基层和妇女对嵊州市妇联机关服务创业创新的主要期盼，摸清基层和妇女对推动创业创新的政策要求，研究提出服务基层、推进创业创新的办法举措。根据嵊州市委、市政府的总体部署，开展优化发展环境课题调研，结合妇联的职能，围绕妇女普遍关注的问题，选定四个课题：（一）农村妇女身心健康状况调研；（二）在“两创”背景下加快妇女来料加工产业升级的几点思考；（三）农村未成人成长环境调研；（四）提升女企业家自主创新能力的调查与思考。集中一个星期左右时间，分四小组开展“三走进”专题调研，专题调研结束后，形成调研报告，并撰写“创业创新建议书”。

　　二、抓联接点，开展创业创新结对联系活动。以创新提升创业、以创业促进创新。通过结对联系，发掘一批创业创新的先进典型，解决一批制约创业创新的突出问题，总结一批推进创业创新的载体方法，培育一批创业创新的实践基地。开展“三个一”结对联系，联系一个乡镇、一个新农村建设重点村、嵊州市妇联干部结对联系一户低收入农户。要举办“新女性、新家园、新农村”为主题的“三学三比、三联三创”百村成果展和来料加工经验交流会暨女巧手演示会，以进一步激励广大农村妇女的创业热情和创造活力，营造“勤劳致富，从我做起”，社会主义新农村建设的浓厚氛围。要组织“十岗联十村、十厂带十村”活动，推动“巾帼文明岗”创建进村镇，推进巾帼示范村创建活动。

　　三、抓切入点，开展创业创新巾帼“2336”系列活动。围绕嵊州市委市政府“工业强市、和谐惠民”工作主线，出台了《创业创新--巾帼在行动》总体方案。在文化广场举行“创业创新——巾帼在行动”启动仪式，启动仪式上，女企业家联谊会发出了倡议书，倡议全市妇女争做创业型女性、创新型女性、知识型女性。引导激发全市妇女抓住嵊州新一轮发展的有利契机，进一步解放思想，思创业、学创业、会创业，投身创业创新热潮。组织开展 “三学三比、三联三创”竞赛活动，实施巾帼建功岗位创新、女企业家自主创新、姐妹牵手共建家园三项行动。联合科协、农业、林业、水利水电、卫生、教体、司法、计生等部门，组织巾帼志愿者深入到金庭、甘霖，开展送科技、送信息、送医疗、送教育、送法律、送关怀“六送”服务进千家活动，发放各种科普宣传资料、实用手册1800册，受惠群众1000人次，受得到当地群众的好评。通过“创业创新巾帼2336”系列活动达到“11116”五个一目标，即10000名妇女得到培训，1000家庭得到服务，100个村“三学三比”成果得到展示，10个创业创新典型得到表彰，1个“全市妇女积极参与创业创新”的根本目标得到基本实现。

　　四、抓结合点，开展创业创新优化环境活动。搭建创业创新平台，拓宽创业创新渠道，优化创业创新环境。嵊州市妇联联合劳动部门举办专场女性人力资源交流会，交流会吸引了全市各地的1000多名妇女前来求职应聘。开展创业创新巾帼风采专题报道在《今日嵊州》开辟专栏，大张旗鼓地宣传社会各界先进妇女典型，特别是城镇妇女中的自主创业者、优秀女企业家及教科文卫等领域的优秀女性，动员广大妇女解放思想，争做创业型女性。在文化广场组织开展了以“维护妇女合法权益，共建平安和谐家庭”为主题的妇女维权宣传周活动，在引导妇女情绪、化解矛盾纠纷、帮助群众解困、促进社会稳定等方面发挥积极作用。同时，制定完善2008年机关干部考核机制，把工作业绩量化，把群众的满意度作为衡量妇联干部工作业绩的重要标准。

　　五、抓突破点，开展创业创新真情为民服务活动。以三大活动为载体,着力破解制约创业创新的关键问题、影响社会稳定的突出问题、事关民生的重大问题。一是开展弱势妇儿群体“阳光关爱”活动。着力解决关系妇女儿童的民生问题。继续推进“春蕾计划”实施，开展“姐妹手拉手，博爱进万家”送温暖活动。实施以 “同在蓝天下，共享一个家”千名留守儿童关爱工程。二是开展家庭教育进村巡讲活动。进一步延伸家庭教育工作的触角，开设“为了孩子的明天，让我们从今天做起”农村家庭教育大讲堂。下村头，走社区，进学校，举行专题讲座，逐步发展村级家庭教育指导中心。三是启动农村妇女心理阳光工程。开展妇女和家庭人文关怀活动。通过“宣传行动”、“传递行动”、“关爱行动”，将心理健康服务由城市推广到农村去，把人文关怀理念渗透到各项工作中，以妇女的心理和谐促进家庭与社会和谐，推进创业创新。