最近，浙江中益机械有限公司被中国机械工业企业管理协会授予“管理示范企业”荣誉称号。据悉，这在全市机械行业历史上尚属首家。

　　为使公司尽快走上制度化、规范化道路，“中益机械”根据行业发展趋势及企业实际，及时制订了近期与远期战略规划。按照现代企业要求，公司对上至副总经理，下至车间主任的薪酬绩效制度进行了全面改革。在着力抓好干部薪酬绩效考核工作的同时，该公司对员工的薪酬绩效也采取了相应的激励措施，如完善了“每月一星“评比办法，及时调高固定员工的工资等等，由此极大地调动了全公司干部职工的工作积极性。

　　与此同时，该公司还着力加大人才的培养和对员工队伍的管理力度。同时，为加快信息化建设步伐，该公司的图纸设计已全部实现了CAD和CAMD信息化应用。公司还以TS16949和卓越绩效模式为企业管理的基本思想，建立了一套与国际接轨的管理机制和运营体系，通过内抓管理，外拓市场，从而使该公司管理、效益同步跃上了一个新台阶。目前，中益机械有限公司已成为世界最大的链轮和皮带轮生产基地。