不久前，美国专家蒂洛再次来到天乐集团，作为公司外国专家站的成员，他与天乐电声的技术人员一起研制超薄、大屏液晶电视扬声器系统，使扬声器在高保真的基础上，能达到完全传输理想悦耳的自然声和拥有语言的穿透力等境界。

　　“这种合作是非常成功的，目前已经基本把美国的一些相关技术引进到天乐，通过这样的合作以及低音上的一些技术，天乐取得了很好的进步，在市场上也得到了很好的拓展。”蒂洛先生通过翻译向我们介绍。

　　在美国有“低音之王”美誉的蒂洛先生，自2009年起在天乐负责平面电磁振膜技术开发及其在HIFI音响产品的应用，工作从未间断，目前这一世界难题的技术开发已经取得阶段性成果。天乐音响有限公司总经理何向明说，与国外专家一起工作，一方面提升了天乐员工的技术水平，另一方面带来的国际技术水平让天乐的产品有了质的飞跃。

　　随着生产规模的不断扩大，产业结构的调整升级，天乐集团对人才的素质提出了更高的要求。依托企业博士后科研工作站和外国专家站，天乐集团积极培养引进更高层次的科技人才，加大技术创新和产品研发力度，促进了企业的转型升级和持续发展。     

　　运用国内外引智引才渠道，天乐集团已经与日本纸盆专家、意大利注塑专家、德国铝压铸专家签订了长期合作协议。除此之外，博士后工作站的设立也为天乐提供了不少走在科技前沿的高级人才，博士后工作站被称为企业的“智囊团”，对外是树立企业形象的金字招牌，对内可长效提升企业科研力量，在高新技术储备、高层次技术人才培养、高新技术成果产业化方面具有重要作用。前几年，天乐集团以浙江天乐集团电声技术中心为依托，设立企业博士后科研工作站，并成为了国家级博士后科研工作站。

　　博士后工作站的运行，有效提升了天乐的科技竞争力。今年8月，东北大学的王伟和喻亮博士办理了进站手续，重点研发新型材料和工艺提升，为实施制动件国产化项目提供技术保障，这给天乐集团年初启动的高铁刹车片项目提供了强大的人才支撑。

　　天乐新材料科技有限公司总经理房明说，天乐集团对外来人才特别重视，除营造了很好的创业环境外，更多的是给予了充分的自主权，这不仅是对知识的充分尊重，也是对人才的充分尊重。

　　记者感言： 人才资源是推动经济社会发展的第一资源，外国专家站、博士后工作站等“平台”的提供，为企业解决了招才引智和产学研合作上的难题。目前，我市企业申报博士后工作站热情高涨，还有3家企业建立了外国专家站，已经成为助推我市产学研成果转化、促进经济发展的一支重要力量，引智“高地”效应日益明显。