培训年轻干部  促使快速成长

　　在前阶段的村党组织换届选举过程中，谷来镇总体比较顺利，该镇党委副书记楼美芳说：“大家的表现都不错，选举总体平稳。这应该和80后年轻干部提升班的举办有很大关系。”

　　“村级组织换届选举是大事，可是我们的年轻干部基层工作经验缺乏，又多是第一次参与到村级组织换届选举工作中来。”楼美芳介绍，该镇有80后年轻干部10名，其中又有6人是联系村干部，此次村级组织换届工作基本需要联系村干部独立完成，所以她坦言，“在最初布置工作时，确实不放心。”

　　经过对这批80后干部进行了解后发现，对于村级组织换届选举工作，大伙急需进行一次系统的业务学习。

　　9月份，13名80后年轻干部和大学生村官参加的年轻干部基层工作能力提升班正式开班。党委书记沈伟明、副书记楼美芳、有过村干部经验的干部童锡孟以及各片片长，为13名学员进行了详细的业务培训，并根据以往选举的经验，结合实际案例，对选举的程序进行详细讲解。

　　另外，提升班还安排了现场观摩。谷来镇勤勇村的换届选举在9月份和10月份就已经完成。当时，13名学员都全程观摩了该村的选举工作。而在10月23日，学员还赴仙岩镇学习了该镇在村级组织换届选举试点工作中摸索出来的经验。在观摩和学习中，有些细节让大家觉得很受用。提升班班长裘祝洁告诉记者，在选举时会涉及到时间节点问题，但是会场上每个人手中的计时工具会有误差，于是，她就根据学到的经验，在会场上挂上一个钟，并告知大家，这次选举的时间就以这个钟为准，“尽可能避免各种意外的发生。”

　　在提升班考查竞答中，谷来镇特别设计了一个纠错环节。记者通过一份纠错习题看到，近百条对于换届选举工作的描述中，有很大一部分是错误的。这就需要学员经过仔细的阅读，然后将错误信息找到，并且改正。学员认为，通过这样的纠错，更容易掌握选举程序中的细节问题。

　　根据要求，学习结束后，还要求每一位学员撰写一篇关于村级组织换届选举方面内容的论文或工作体会，并要有建设性思考和主张，就自己论文中的换届选举工作问题进行答辩，确保总结文章的原创性，触发大家积极思考、主动思考，真正做到学有所用。

　　楼美芳说，联系村干部对业务知识的掌握、对村情动态的了解、对复杂问题的处理等都直接关系着该村村级组织换届能否顺利完成。通过举办80后年轻干部提升班，不仅确保了年轻干部在全镇村级组织换届选举铺开时能够独当一面，也有助于提高其在今后的基层工作中处理问题和矛盾的能力，促使他们快速成长成才。