班子结构得到适度优化  村干部整体素质不断提升

　　日前，记者从市换届办获悉，经过全市上下的共同努力，我市村级组织换届工作已顺利完成。全市452个行政村完成了村党组织、村民委员会、村务监督委员会和村经济合作社的换届选举任务。

　　据介绍，本届村级组织换届工作呈现出五大特点：

　　党员、选民参选率比往届有较大幅度提高。全市村党组织选举党员参选率达92.5%，村民委员会选举选民参选率达97%，基层党员群众参政议政的民主意识已越来越强。

　　本届选举一次选举成功率较高。各乡镇(街道)前期准备充分、现场组织有力、选举过程规范，全市452个应换届村党组织一次选举成功409个，占90.5%；村民委员会一次选举成功273个，占60.4%，分别比上届提升8.5和10.8个百分点。

　　本届村“两委”成员实现了合理交替。本届村“两委”班子成员连选连任2244人，占65.8%，其中村书记、主任连选连任率分别为73.3%和61.1%。村“两委”班子成员平均年龄47.3岁，其中36至59岁2885人，占84.6%，这说明新一届村“两委”成员总体保持了稳定，并基本形成了以中青年干部为主，老中青相结合的橄榄型结构。

　　班子结构也得到适度优化。妇女进入村“两委”班子623人，比上届增加62人，其中当选村书记或主任17人，比上届增加2人；“大学生村官”进入村“两委”班子34人，比上届增加19人。

　　村干部的整体素质也不断提升。新一届村“两委”班子成员中，高中及以上文化程度的有1603人，占47%，比上届提高9.7个百分点；属于服务能力强、带富能力强的“双强”型干部有2083人，占61.1%，其中“双强”型村书记、主任801人，占88.6%。