权力就是责任，责任就须担当。作为林业局领导班子和“一把手”，坚持两手抓、两手都要硬，既做好业务工作，又抓好廉政建设，切实担负起党风廉政建设的主体责任，做到守土有责，守土尽责，是理所应当的一项工作责任和政治责任。落实党风廉政建设主体责任，联系林业部门实际，重在承担起三个方面责任。

　　一、承担起榜样责任。打铁总需自身硬。作为局领导班子和“一把手”，在党风廉政建设上必须以身作则，以上率下。尤其是作为“一把手”，要把自己摆进去，怀德自重，清廉自守，敢于喊“向我看齐”，树立最高旗帜榜样，树立勤政敬业榜样，树立清正廉洁榜样，引领全系统党员干部、职工干净干事。

　　二、承担起管理责任。管理就是管得住人，理得顺事。作为局领导班子和“一把手”，是一个部门的“司令部”和“管理者”。对分管线和下属党风廉政建设负有领导责任。现阶段，抓好党风廉政建设，重点是筑牢两道防线：一是思想防线。思想是行动的先导，能否拒腐防变，关键在思想。为此，我们将高度重视思想教育，建立以日常教育为基础、专题教育为主线、警示教育为重点、提醒教育为补充的教育机制，教育和引导党员干部、职工树立正确的世界观、权力观和事业观，正确对待手中的权力，增强责任意识、服务意识和廉洁意识。结合反面教材，开展警示教育。二是筑牢制度防线。没有规矩，不成方圆。落实党风廉政建设主体责任必须在强化权力制约上下工夫。坚持用制度管权管事管人，合理分解、科学设置权力。林业部门承担着生态建设和林业产业发展的职能，具有一定的项目和资金，林业干部、职工手中也有或多或少的权力。为此，必须加强对权力的制约，项目申报、立项、实施、验收、资金拨付，各个环节都要增强透明性、公正性、严密性，制度化管理，规范化操作，约束自由裁量权，把权力关进制度的笼子里。

　　三、承担起监督责任。没有阳光的权力必然导致腐败。加强对干部、职工的监督，既是局领导班子和“一把手”职责所在，也是对干部、职工的关心和爱护，放弃这方面的责任，就是对党和人民、对干部职工的极大不负责。因此，要坚持原则，不能做“老好人”，要坚持抓早抓小，治病救人。要防微杜渐，及时掌握干部、职工的思想、工作、生活情况，对少数干部、职工身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，尤其对苗头性的问题要及时拍拍肩膀，防止小问题演变成大问题，切实改变干部队伍管理失之于宽、失之于软的现象。

　　总之，作为林业局领导班子和“一把手”，在党风廉政建设上，必须坚定地承担起主体责任，自觉做党风廉政建设的引领者、推动者、示范者和监督者，真正做到“既挂帅又出征”。【作者为市林业局党委书记 局长 孙益林】