近日，金庭镇举行农村环境卫生保洁工作例会，对11月份各村环境卫生工作进行点评、排名，并向优胜村颁发了现金奖励。据金庭镇副镇长童雪英介绍，该镇每月都要对各村环境卫生工作进行排名并进行奖惩。

　　今年我市“五水共治”工作开展以来，各乡镇(街道)通过“三清三建”集中行动，使各条河道和环境卫生的面貌发生了较大变化。为进一步完善河道长效保洁机制，保持岸绿水清的常态，各地根据自身实际，探索实施了一些行之有效的制度。

　　从今年7月起，金庭镇用“奖优罚劣”的方法整治各村环境卫生，聘请专职卫生监督员对各行政村的环境卫生工作进行“一日一巡查、一周一考核、一月一排名”。专职卫生监督员对各村清扫、清运人员实施质询，对群众反映的问题进行核查，对清扫清运不及时、保洁范围留死角和标准不高、管理不力、效率低下等现象进行重点监督，作为月度排名和奖罚措施的主要依据。经过几个月的实施，“奖优罚劣”制度取得了明显成效，金庭镇被评为全省50个“治水美镇·浙江样本”之一。

　　谷来镇建立了“星级评定制”和“流动红旗竞赛制”等制度。该镇对行政村采用环境卫生“星级评定制”，年度检查平均得分与年终奖励挂钩，激励各村书记、主任和卫生监督员；对保洁员采用“流动红旗竞赛制”，根据各村卫生检查的实际得分情况，每季度授予保洁员“流动红旗奖”，获得的“流动红旗”作为评先进、加薪的重要依据；片长、联村干部采用“责任捆绑制”，片长和联村干部的考核与片、村环境卫生捆绑计分，捆绑考核，增强了联村干部的责任意识。“村干部和保洁员对星级评定和流动红旗都相当重视，形成了你追我赶的良好局面。”谷来镇副镇长童小芳说。

　　此外，仙岩镇建立的“三色”预警机制也取得了明显成效。各地的这些行之有效的卫生保洁制度，为推进我市“五水共治”工作发挥了积极的作用。