越剧如何传承与发展

　　越剧是嵊州的金字招牌。为推动越剧更好地贴近时代，凸显嵊州作为全国越剧研究、演艺的中心地位，近日，我市出台了《关于进一步加快越剧事业传承与创新发展的实施意见》。具体有哪些内容，越剧如何传承与发展，日前，记者就这些问题采访了市文广新局有关人员。

　　越剧传承与发展的主要目标是什么？

　　进一步实施和完善越剧人才集聚、精品培育、教育建设、演唱普及、越剧之乡推介、演出产业提升六大工程。在继承越剧优良传统的基础上，不断开拓创新，力争越剧舞台表演有新亮点、越剧精品创作有新成果、越剧宣传推介有新途径、越剧人才培养有新举措，从而有效培养越剧新观众，把越剧艺术推到一个新的高度。

　　越剧创新与发展的主要任务有哪些？

　　(一)创新越剧表演

　　1.创新越剧题材内容。拓展传统越剧“才子佳人”式的故事题材，寻求与当今社会的契合点，创作排演反映现实生活、富有时代特征、传递正能量、高扬正气歌的新作品。结合嵊州发展实际，创编适合学生演唱的越剧新唱段，重版《越剧大家唱》教材，进一步培养越剧未来的从业人员和观众群体。创排以越剧发展史为主线、越剧音乐为主旋律、越剧与歌舞相结合的《魅力嵊州》(暂名)越剧歌舞大戏。

　　2.创新越剧舞台表现。借鉴兄弟剧种表演形式，丰富越剧舞台表现，增强越剧的艺术感染力和舞台表现力。探索舞美创新，充分体现越剧舞台美术的多样性、创新性、高雅性，力求更好的舞台综合效果。

　　(二)创新越剧推介

　　1.营造本土浓厚氛围。设计制作公益广告牌在城区入口处悬挂宣传，并纳入城市整体规划，提升城市整体形象。举办好每年的嵊州·中国民间越剧节、全国越剧票友擂台赛。适时组织开展越剧高峰论坛。争取承办“中国少儿戏曲小梅花”、“中国戏剧梅花奖”等知名赛事，进一步确立嵊州在全国越剧文化界的地位，扩大嵊州越剧影响力和知名度。

　　2.实施越剧“走出去”战略。加强对外宣传力度。与中央戏曲频道等栏目联办嵊州越剧专题，拓展交流平台。重点拓展省会城市演出，有计划地与大城市联手开展“越剧文化周”活动，并积极参加国际性文化交流，在文化交流中着力渗透越剧文化。加强与电视、广播主流媒体的合作，办好《越剧》等特色期刊、公众微信平台、专业网站及移动网络平台，吸引年轻观众对越剧的关注和兴趣，培育新生代越剧观众。

　　3.做好产业结合文章。加强与旅游等部门合作，提升越剧人文景点档次，推出“越剧寻根游”、“越剧文化游”等旅游线路，努力做到以旅游推广越剧，以越剧繁荣旅游。加强与商务等部门合作，探索越剧产业与动漫、文创等时尚产业结合，增添文化产品中的越剧元素，推进文化产业多元化发展。

　　(三)强化越剧传承

　　1.加强专业越剧传承建设。强化市越剧传承中心队伍的梯队建设，争取每2-3年创排一台原创剧目，每年新排1-2台观众喜爱的传统大戏，创新“排演戏，强队伍，出人才，促传承”的路子。发挥越剧艺术学校优势，加大与浙江音乐学院、中国戏曲学院等高校合作的力度，提升办学层次，坚持“小而精，特而强”的思路，全力打造全国越剧传承专业人才培养基地。

　　2.加强新一代越剧传承群体培养。坚持越剧教育从娃娃抓起，抓好教育系统教师的越剧素养提升培训，深化“越剧进校园”工程、“跟我学越剧”电视广播教唱活动等。将越剧演唱列入嵊州市中考加分项目，越剧演唱考核的标准、方法参照浙江省艺术特长水平(小B级)测试的有关文件精神执行。适时开展越剧“十佳新苗”、“十佳新秀”评选活动。举办高校学生入学前暑期越剧演唱培训班。

　　3.加强群众性越剧传承工作。进一步发挥越剧博物馆的接待、教育、服务、研究等功能，启动中国越剧博物馆的筹建工作，强化越剧文化遗址的保护和利用，提升嵊州在全国越剧界“朝圣地”品位和形象。坚持越剧艺校“校园开放日”活动，深化“大戏月月看，小戏周周有”越剧惠民工程，鼓励越剧戏迷演唱活动。进一步加大对民营剧团的扶持、服务和管理力度，举办民营剧团演员、舞美灯光音响等各类培训班，推进民营剧团产业化提档升级，发展戏剧服装业，拉长产业链，努力打造越乡民间越剧产业集群品牌。

　　(四)加强人才培养

　　1.提升越剧艺术人才队伍整体素质。积极引进越剧权威、高端和紧缺人才。加大对具有博士学位并具有正高级职称的优秀戏曲专业人才、大专以上或副高职称以上或在省级以上重大赛事中获奖的越剧紧缺人才的引进力度。创新人才引进办法，简化越剧人才引进落户和人事关系迁移手续。解决越剧人才的职称聘任，对于特别需要的紧缺越剧人才，经批准设置特设岗位，可不受事业单位岗位限制入岗。有计划地安排各层面人才到国内外知名高等院校进行进修深造，培养一批在省内外有一定知名度的越剧“名家”、“名角”、“名师”等。

　　2.加快越剧经营人才队伍培养。开办越剧经营人才培训班，积极开拓越剧演出市场，创新演出中介方式，精心设计演出推介载体，探索举办有影响有规模、社会效益与经济效益并举的演出活动，在实践中培养、磨练一批具有越剧经营能力的人才。

　　3.加强越剧创新研究人才队伍建设。运用人才引进和人才深造效应，发挥他们在越剧创新研究中的主体作用；加强越乡越剧研究会建设，组建越剧创新研究团队，设立越剧创新研究基地，积极开展越剧创新研讨活动，在活动中发现、培养一批敢于担当勇于开拓的创新型研究人才。

　　进一步加快越剧创新与发展，我市有哪些保障和举措？

　　(一)加强组织领导。成立由市长担任组长，常委、宣传部长和分管副市长担任副组长，相关市级部门主要负责人为成员的市越剧传承与创新发展工作领导小组，每半年召开一次工作例会，交流越剧传承与创新工作推进情况，并进一步明确下步工作部署。

　　(二)落实经费保障。在原有扶持政策不变的基础上，每年再安排500万元越剧发展专项资金，用于保障越剧创作、普及、推介及实行相关激励所需。

　　(三)形成良好氛围。各级各部门要进一步统一思想，高度重视越剧事业传承与创新发展工作，在全社会形成关心越剧、支持越剧的良好氛围。