孙哲君强调：提升理念 拉高标杆 勇于担当 狠抓落实
努力开创开发区“二次创业”新局面
9月21日至25日，市委书记孙哲君轻车简从，深入开发区(浦口街道)蹲点调研，了解运行情况，理清发展思路，解决实际问题。他强调，要按照“四个全面”战略布局要求，认真贯彻落实绍兴市开发区提升发展大会精神，紧紧围绕市委、市政府提出的五年实现“经济总量翻一番、再造一个开发区”的总目标，认清新形势，对照新要求，进一步增强加快发展的紧迫感和责任感，解放思想，提升理念，拉高标杆，勇于担当，狠抓落实，努力开创开发区“二次创业”新局面。市领导郑法根、李香富陪同调研。
在开发区蹲点调研的一个星期里，孙哲君用11个半天时间，分别参加了开发区班子会议和党政联席会议，召开了部分村干部座谈会、企业家座谈会和行政审批人员座谈会，与开发区全体班子成员、退职老领导和部分中层干部进行了谈心谈话，实地走访有关村、社区和企业，踏看项目审批和重点工程、重点项目现场8个点，接待上访群众3批次，现场答复解决以及要求开发区及时落实解决问题20多个。
孙哲君在调研中指出，开发区经过十几年的开发建设，已经成为了全市经济发展的主力军、主平台和主战场，经济总量占了全市一半以上。今年，开发区上下围绕市委、市政府的决策部署，实施“二次创业”，开展了“六个年”活动，各项重点工作扎实推进，取得了可喜的成绩。经济发展持续向好，指标领先。1-8月，开发区规上产值增长10.2%，财政总收入增长9.5%，固定资产投资增长17.1%，工业性投资增长15.5%，实到外资1005万美元。这些指标高于全市平均水平，在第一层面乡镇街道平台中，总量和增幅都保持第一。开发建设框架拉开，势头良好。重点工作力度加大，推进加快。班子苦干实干，干部服从大局。基层党建不断加强，战斗堡垒作用较好发挥。作风建设不断深化，效果初显。平安建设扎实推进，社会总体和谐稳定。
孙哲君强调，年初市委、市政府提出“二次创业”的战略，明确了短期“三个15%一个50%”，也就是今年规上工业产值、规上工业税收、工业性投入同比增长15%，基础设施投入增长50%；以及长期“四个目标”的要求，即一是要力争排位居全省开发区前列，并争取早日跻身国家级经济开发区行列；二是要进一步提高在全市经济总量的占比，真正成为全市经济发展的排头兵和领头羊；三是要为市本级财政作出更大的贡献，成为纳税大户，成为嵊州发展的支柱；四是要建设成为产城一体、宜居宜工的现代新城。对照开发区“二次创业”新要求以及绍兴市对开发区发展的新标杆，开发区工作还存在不少差距，存在思想不够解放，理念不够先进，工作标准不够高，能力水平有待提升，运作体制、考核奖惩机制有待完善等问题。因此，一定要坚持问题导向和效果导向，狠下决心解决制约发展的“拦路虎”，真正把开发区做大做强。
孙哲君强调，推进开发区“二次创业”，机遇与挑战并存，开发区全体干部必须以时不我待、只争朝夕的紧迫感把握好机遇，以舍我其谁、不懈奋斗的责任感战胜挑战，担好推进开发区“二次创业”这一重大使命。要进一步提高标准，提升理念。在全市各乡镇街道平台中拿出“向我看齐”的勇气，盯牢周边先进开发区，率先发展，赶超发展，努力成为全市发展的标杆；开发区干部要把开发区当做自己的家来设计和经营，真正用心用功，把家园建设好。要进一步完善机制，提升效率。在坚持原有好的机制制度的基础上，着重建立高效的领导协调机制，明晰领导分工，按照开发建设、行政管理两条线，做好各项具体工作，提升工作效率；建立高效的决策落实机制，健全会议制度，做到党工委会议、党政联席会议、主任办公会议、专题会议议题要各有侧重，多开短会，多开推进会，科学决策，狠抓落实；建立工作交流机制，形成比学赶超的氛围，从上到下都能每日晒动态，每周晒进度，每月晒实绩；建立科学的考核机制，做到奖勤罚懒，进一步完善考核机制和干部晋升机制，真正体现干多干少不一样，让肯干事、干成事的人有奖励、有位置；建全业务学习制度，不断提升工作能力，一方面要加强专业人才的引进，一方面要突出抓好现有干部的业务能力提升，培养招商选资、投融资、规划审批、征地拆迁等行家里手。要进一步提振担当精神，提升担当能力。形成班子、中层、一般干部上下同欲共担当的合力攻坚氛围，承担起高标准开发建设管理的能力，把部门放给的职能承接好、运行好。要进一步突出重点，狠抓落实。严格按照已制定的百日攻坚专项行动方案，对市委、市政府年初确定的各项目标任务，要倒排计划，狠抓进度，确保全面完成，同时也要用心谋划好“十三五”规划。要进一步干净干事树形象，清障拔钉正风气。切实落实好主体责任，健全“一岗双责”管控好内部风险点；加强团结协作，发挥团队的凝聚力；抓实农村党建工作，打造坚强战斗堡垒；严厉打击歪风邪气，匡扶社会风气，使开发区成为全市发展的排头兵，为全市发展树立好标杆。
孙哲君还就蹲点调研中村干部、企业家、信访户反映的一些具体问题，要求开发区和有关部门及时落实责任，妥善予以解决。
