帮菜农搬菜

　　队伍建设要素质过硬

　　葛峰同样也把这份细致带到了队伍建设上。2013年5月，葛峰调整到剡湖中队工作，来到新的岗位后，他积极创新工作思路，根据多年工作经验和缜密思考，建立了徒步管理机制，并设立了月考核打分机制。

　　葛峰介绍说，分队徒步巡查区域为北直街、官河路、江滨西路三条严管街，每条街道都配备管理人员2组，一组徒步，一组车巡，上下午交替轮换。巡查管理包括各类占道、广告横幅、流动商贩和非机动车乱停放等重点违章行为。

　　为加强队伍作风建设，提高每天的工作效率，每次出发前，作为分队长，他都会进行列队整理，检查着装与设备，简要布置当天的工作任务，指出需要重点关注的违章行为和违章店主，并对徒步管理工作进行全程监督。在结束一天的工作之后，他会和队员们一起总结当天的工作情况，使分队每天的管理工作有条不紊、突出重点。

　　“这个习惯可能跟我是部队回来的也有关系。”葛峰说，自己来自于纪律严明的部队，平时对自己的要求就特别严格，对队员们的要求也比较严格，因为在他看来，城管工作既然是一份执法工作，每位队员就必须要有过硬的自身素质。

　　记者手记：9年来，葛峰以务实的工作精神，树立城管的新形象，勇当城管事业的垦荒牛，工作卓有成效。同时他也希望市民们能对城管队员多一些理解、包容，这是市民素质文明提高的体现，也是社会进步的象征。