三、加快科技创新，提升发展动力

　　坚持把创新摆在发展全局的核心位置，激发科技第一生产力、用好人才第一资源，推动经济社会发展更多依靠创新驱动，加快建成创新型城市。

　　(一)构建产业创新平台

　　加快形成创新平台与产业平台联动、创新链与产业链协调发展格局。深化国家新型工业化示范基地、省级产业集群转型升级示范区和高新技术嵊州厨具特色产业基地建设，完善省级产业集群“两化”深度融合试验区和产学研合作示范区。高水平建设生产力促进中心、产品检测机构等服务平台，支持建设专项技术产业园。建成市科创中心三期，新建高新园区科创中心，培育建设5家面向大学生等群体的创业园或创业示范点。规范网上技术交易，促进线上线下协同创新。继续举办中国(嵊州)电机厨具展览会，扩大中国(嵊州)高新技术交易会规模。实施科技惠民项目，加快建设科技示范区。五年完成省级以上科技计划项目1000件左右。

　　(二)突出企业创新主体

　　打造创新型企业梯队，大力培育高新技术企业、创新型企业和科技型中小企业，至2020年，国家级高新技术企业达60家，省级科技型中小型企业超300家。推动企业与高校、科研机构加强产学研协同创新，形成创新利益共同体。继续大力引进大院名校和国外创新资源，积极争取国家、省级重大科技项目和重大创新领域实验室在我市落户。鼓励企业设立院士专家工作站、省级研究院。支持建设传统优势产业创意设计中心、技术研发中心。五年累计建成企业研发中心240家，力争实现规上企业研发机构与科技活动全覆盖。

　　(三)大力集聚创新人才

　　全面确立人才优先发展战略，加强人才工作宏观管理，着力推进人才发展体制机制改革和政策创新，努力打造人才生态优良城市。统筹推进各类人才队伍建设，重点培养引进一批科技领军人才、创新团队、创新型企业家、优秀青年人才、高技能人才等高层次创新人才。优化人才发展环境，营造重才爱才的社会环境和公开平等、竞争择优的制度环境，完善人才投入保障机制，抓好人才发展要素集成统筹；推进人才公寓建设，完善人才“绿卡”制度，完善促进人才柔性引进和使用政策。到2020年，人才资源总量达到20.3万人，其中专业技术人才5万人，争取每年引进高校毕业生2500名，引进海外人才项目30个以上。

　　(四)全力优化创新环境

　　健全政府科技投入机制和绩效评价机制。健全科技创新投融资机制，推进金融机构科技信贷产品创新，鼓励发展天使基金、创业投资、风险投资，鼓励民间资本参与科技创新，探索建立以政府主导、社会参与的科技风险投资基金服务中心。推动科技成果产业化，加快建立展示、交易、共享、服务、交流五位一体的科技大市场。强化企业创新绩效导向，设立新产品与科技成果转化专项资金，建立关键技术攻关项目经费择优配置制度，加大首台(套)政策扶持力度，落实研发经费摊销、加计扣除、固定资产加速折旧等税收优惠政策，推动设备更新和新技术应用。完善知识产权公共服务平台，健全知识产权侵权查处机制。完善农业科技特派员制度。至2020年，科技进步贡献率提高到62%，五年新增有效发明专利600件左右。