编者按：迈入“十三五”，嵊州的发展也进入了崭新的历史时期。站在新的历史起点，如何找准新方位，树立新标准，展现新形象，以良好的精神面貌决胜全面小康，是摆在我们面前的新课题。当前，全市正在开展“新方位、新标准、新形象”大讨论活动，本网今起特编发一组讨论文章，敬请关注。

　　市委常委、开发区(浦口街道)党工委书记 王正军

　　自市委、市政府提出开展“新方位、新标准、新形象”大讨论活动以来，我们开发区(浦口街道)积极响应，精心落实。在大讨论中，立足自身发展，找准短板，建章立制，积极打造开发区铁军，为打造国家级开发区、实现开发区“二次创业”奠定坚实的基础。

　　一、对照目标补短板，找准发展新方位

　　市委、市政府提出打造国家级开发区，这是开发区发展的新目标。开发区如何打破制约发展的瓶颈，实现高质量、均衡性发展，关键在于转变思想观念。作为经济建设的主战场，作风建设的领头雁，我们开发区要切实提升标准，喊响“向我看齐”的口号。按照市委、市政府的部署，开发区下发了《关于在全区组织开展“新方位、新标准、新形象”大讨论活动的实施意见》，层层动员，狠抓落实。在干部培养方面，要求班子成员带头，下沉两级思考问题。40周岁以下年轻干部结合自身实际，以授课形式分享“三新”大讨论的心得体会。通过各种形式的活动，逐渐转变思想观念，着力解决压力不实、标准不严、要求不高、得过且过的思想惰性，促使每一位干部凝心聚力谋发展。

　　二、建章立制树正气，铸造发展新标准

　　关键在于规划。强化规划引领，突出科学性、前瞻性和先导作用，主动接轨义甬舟开放大通道建设和嵊新协同发展战略，找准定位，注重与城市总体规划、土地利用规划、产业发展规划相衔接，形成更加完善和切合实际的规划。关键在于制度。按照科学、规范、配套、管用的原则逐一建章立制，确保制度的科学性、完整性和可行性，扎紧制度笼子。以条线、科室为单位，对所有工作事项进行全面梳理，通过梳理职权事项流程，重新明确办公、办文、办事制度，确保形成一套系统性、科学性、权威性的工作运行机制，从办事行权源头上发现和堵塞漏洞。关键在于规矩。把纪律和规矩挺在前面，重新订立适应新常态的规矩规范，促进按章办事，对违规办事、违章行权行为画上一道“红线”，抓紧谋划工程施工秩序整治行动，实施围墙保障工程，狠杀歪风邪气，着力营造风清气正的开发建设环境。

　　三、打造铁军强保障，树立发展新形象

　　在干部作风方面，坚持通过下片锻炼、在城中村改造等重点工作中观察和考察干部，将好钢用在刀刃上，打造绝对忠诚、干事担当、干净自律、充满活力的干部铁军。以抓队伍形象促开发区开发建设新形象。深入推进城改、拆违、治水等中心工作，充分利用拆除区块50万平方米的土地空间，精心规划，加速基础配套建设，为招商选资、项目建设、引才育才搭建优质平台，为经济发展腾出更多发展空间。进一步规范开发区投资服务中心运行，实施项目跟踪服务和全程代办，在“办事不出区”的基础上，简化审批流程，建立“一次办结”机制，全面深化“最多跑一次”改革。在基层基础方面，以村级换届选举为契机，进一步强化党的领导，严把关口，配齐配强村级班子，换出一支干事创业有思路、村务管理有规矩、服务群众有感情、带领发展有办法、廉洁公道有口碑的村干部铁军，换出精气神，换出新气象。在经济发展方面，多渠道建立企业家沟通交流平台，切实加强政府与企业的沟通引导，切实提升干部服务企业的水平，有效激发企业家干事创业的激情，增强企业家反哺社会的责任，打造一支立场坚定、敢闯敢拼、积极履行社会责任的优秀企业家铁军。