一是加大人才引进培育。采取大部队与小分队相结合的灵活方式，加大外出招才引智力度，开展“校企合作”、“高校招才行”等活动，全力引进紧缺型、高层次人才。引才总数力争6000人以上，其中硕士或副高职称人才不少于270人，新增就业大学生2700人以上。

　　二是开展促进创业就业服务。加强公共就业服务，搭建就业交流平台，确保全年新增城镇就业15398人，失业人员再就业5556人，城镇登记失业率3.5%以内；加强职业能力技能培训，确保全年培养高技能人才1500人以上；出台创业扶持政策，落实人才新政，助推创业带动就业。

　　三是推动社保全民参保。积极推进“全民参保计划”，确保完成养老保险、医疗保险参保率分别达83%、98%以上。积极探索“互联网+人社”服务，拓展社保业务网上办理、自助办理和就近办理，开发“嵊州人社”微信公众号和APP，实现掌上办理、掌上查询。

　　四是构建和谐劳动关系。加大劳动保障监察力度，强化劳动用工普法宣传，开展各类专项整治行动，扎实有效调处劳动关系工作和劳动争议，加大群体性突发案件的应急处置，有力打击劳动保障违法行为，确保全市劳动关系和谐稳定。