12月12日，市人民医院(浙大一院嵊州分院)消化内科来了一群特殊的客人，护士长钱浙英一边陪同客人参观，一边在旁和声细语、娓娓道来。

　　原来，这8位客人来自长乐镇中心卫生院，是由护理部主任沈浙英带队的护士长及责任组长一行。此时，钱浙英护士长正面对面地向她们“传经送宝”。她一边带领沈浙英主任一行行走在病房、工作台和污物处理间，一边介绍自己如何在科室里采用人性化管理、责任制护理排班、医疗废物处置等，前来取经的沈浙英主任一行人边听边记，并不时地向钱护士长提问。说起这次交流活动的缘起，还得回溯到几个月前。

　　市人民医院(浙大一院嵊州分院)自2016年1月份正式启动医联体建设以来，先后与8家乡镇及社区医院签约。在不断探索创新的过程中，人民医院通过技术帮扶、管理帮扶、科研帮扶、救治帮扶等帮扶形式，构建了组团式精准帮扶医联体模式。同时，医院实施医护同步，带动“医联体”合作单位的护理水平的提升。娄金晶、过艳芳、韩金飞、史东东、钱浙英、王林燕、朱应、马丹莉等都是首批下沉的护士长，她们针对基层医疗机构护理管理的薄弱环节展开培训带教，在护理操作规范、院感管理、专科护理、压力性损伤护理、PICC置管护理、排班模式改变等方面开展培训，强化指导督导、带教培训、科普宣传、就医用药指导等，带动了基层护理人员专业素养的大幅提升。而钱浙英所在的长乐镇中心卫生院，通过她的帮扶，护理人员的临床操作技能等各方面都显著提高。为了进一步取得“真经”，主动学习先进的理念与管理技巧，长乐镇中心卫生院护理部沈浙英主任决定带领本院护理骨干“上来”实地参观学习。于是，才有了本文开头的一幕。

　　俗话说，“三分治疗，七分护理”，这话高度概括了临床护理在医疗活动中的重要地位。今年8月始，市人民医院(浙大一院嵊州分院)共派出49位高年资护理人员“下沉”到全市各个基层卫生院，在她们的带动下，社区和乡镇医院的护理书写质量、低年资护士的管床能力、病人的满意度等有了明显提升，也提高了基层护理人员的临床实景应变能力，拓宽了护理管理的思路和理念，有力地促进了全市护理工作的发展。