一是打造适应新时代的铁军队伍。深化完善考察考核考查考评“四考合一”领导干部综合评价制度，注重在市委市政府中心工作、重点任务中考察识别干部。积极实施“墩苗工程”，选派50名左右年轻干部到基层一线、重点工作、综合岗位挂职锻炼，深入开展“六驻”活动。

　　二是推动基层组织建设全域提升。以“五星达标、3A争创”引领乡村振兴，持续推进农村工作全域提升“333工程”，2018年建设10个3A级景区村、100个五星达标村，逐步打造书圣故里、越乡风情、诗画剡溪、古镇温泉等4个黄金示范群。开展“百村忆乡愁”“百村搞晒比”等活动，全力塑造党建好故事、党建好声音、党建好形象，展现党建文化的持久生命力。

　　三是全力打造人才生态最优市。深入实施“剡溪英才计划”，探索建立引才奖惩机制，实施多维引才，开展以企业需求为导向的“靶向引才”和以产业共需为目标的“精准引才”。加快人才创业平台建设，推进市科创中心三期、北航投星空众创空间实质化运作，探索建立人才微创园，并在江浙沪地区探索设立以研发孵化为重点的“人才飞地”。