“智慧公安”成效初显

　　通过不断优化指挥体系，最大限度整合信息资源、数据资源、技术资源，全局警务信息化水平大幅提升。机制更顺畅,按照市局五位一体运作要求，在情指中心成立本局信息化实战指挥部，并按照常态、安保、专项三种模式开展实际运行。硬件更过硬,完成中心机房升级改造、应急指挥调度系统升级等基础项目。加快推进“雪亮工程”建设，全年共计投入4270余万元，新增各类高清探头360只，村级视频探头5000只，形成了“村(社区)集体主动建、党员干部带头建、广大群众一起建”的良好氛围。目前，全市由村集体自建视频已达520余个，党员自建达250余个。软件更高效，以实战为导向，先后自主设计研发了派出所模块升级版、巡逻防控可视化、“一键民警”等智能软件，为警务实战提供了更好的技术支撑。深化信息系统应用，两个月来共计抓获犯罪嫌疑人40余名。正是基于科技战线的提档升级，全局打击效能进一步提升。2017年以来，全市破案率达37.80%，其中3起命案、5起五类案件全部侦破，命案已连续十三年实现全破，创绍兴各区(县、市)局之最。

　　忠诚履职打造公安铁军

　　围绕“强素质、树形象”主题活动，以“五个过硬、六大工程”为纲领，通过“警营·家文化”创建，激发全警责任感和归属感，并以此为契机全面创新队伍管理机制，进一步提升队伍凝聚力和执行力。

　　夯实队伍思想根基。以“抓党建、带队建、促工作”为导向，运用周一夜学、全警大讨论、党委分批下沉授课等形式，深入学习贯彻落实十九大精神，切实增强“四个意识”，提高全警政治站位，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。狠抓各项制度落地。推行党风廉政建设主体责任层级管理，相继出台干部召回、红黄牌警示督办等一系列警纪铁规，进一步强化民警队伍建设。提升队伍综合素质。强化执法理念培养，常态化运行“每日学、每周教、隔月考”机制，开设每周一晚的“警务讲坛”，发掘优秀民警上台开展业务交流。稳步提升警务技能。建立常态化练兵机制，扎实开展全警轮训活动。治安、国保、交警、行政审批等业务上均有团体前三的优异表现，巡特警大队射击类项目还先后获得3个个人第一，1个个人第二，民警毛舒谊还代表绍兴市局参加省厅全警技能大比武获女子组单科第二名的好成绩。营造队伍和谐氛围。开展“一队一特色，一所一品牌”督导活动，充分展示所队亮点工作，激发了各单位争先创优意识。出台“中高考陪考制”、“送奖上门”等从优待警十条措施，通过“稳下来、请进来、走出去、强互动”等形式，多层次组织开展爱警暖警活动，进一步营造了“家庭式”警营氛围。同时，涌现了朱仕平、俞棋彬等一批作风优良、业务精湛的先进典型，为全警提供了学习榜样。