围绕振兴实体经济开展精准服务，切实做到“市委中心大局决策在哪里，组织工作就延伸到哪里”。

　　一是打造精干高效干部队伍。探索制定领导干部政治表现考察实施办法，深化完善考察考核考查考评“四考合一”领导干部综合评价制度。深入实施“墩苗工程”，选派50名左右年轻干部到基层一线、重点工作、综合岗位挂职锻炼，促使优秀年轻干部脱颖而出。大力推进干部专业化建设，建立完善常量在100名左右的经济金融、规划建设、社会治理等紧缺专业干部名单。

　　二是打造坚强有力战斗堡垒。坚持党建引领基层治理，进一步落实深化党员“五个争创一流”、农村党员集中点验，开展党员春训活动。全面推行村社干部履职指数考评和驻村干部“民情脚印”APP，在“走马上任100天”活动基础上，创新开展村社干部“攻坚克难100天”活动。以“五星达标、3A争创”引领乡村振兴，持续推进农村工作全域提升“333”工程。

　　三是打造人才汇聚新高地。深入实施“剡溪英才计划”，探索构建“国外直接引、部委源头引、中介推介引”新模式，力争引进吸纳和培育各类人才8700名以上。深入实施“企业家领航工程”，强化新生代企业家培育，举办优秀企业家德国工业4.0培训班。探索设立以研发孵化为重点的“人才飞地”，加快推进杭州“嵊州企业研发大楼”孵化基地建设。