从今年5月份制定出台“奔跑奖”“蜗牛奖”认定办法，到8月底正式评出2019年第一批“奔跑奖”和“蜗牛奖”，市委市政府说到做到，用实际行动兑现制度刚性，充分体现了驰而不息改进作风的坚强决心和坚定意志。

　　市委十四届九次全会动员全市上下践行初心使命，奋勇担当作为，不断开创高水平“三个嵊州”建设新局面，加速迈向综合经济实力县市区全省“30强”。新征程呼唤新担当，新使命要有新作为。“奔跑奖”和“蜗牛奖”的评比，就是要让敢负责、有担当的受奖励、有奔头，让慢作为、不作为的受鞭笞和惩罚，通过正面引领和反面警示双轮驱动、双向发力，持续推动各级干部奋力奔跑在高质量发展和高水平“三个嵊州”建设的征程上。

　　让榜样之光照亮前行之路。“巴贝故事”获总理点赞、首个百亿级项目签约嵊州……任何骄人业绩的取得，都离不开好作风的保障。“保姆式”服务、“奔跑”招商，展现的就是新时代担当有为好干部的形象。全市广大干部当以先进为标杆，见贤思齐，奋发有为，自觉践行“不为办不好事找理由，要为办得好事想办法”的要求，始终保持一流的作风、一流的状态，以时不我待、奋勇争先的紧迫感和使命感，变“跟跑”为“领跑”，跑出加速度，跑出影响力，跑出高质量。

　　锦上添花易，刮骨疗伤难。把“蜗牛奖”“晒”出来，就是要挤压懒政惰政的生存空间。这些年，随着正风反腐不断深入，部分党员干部认准一条：多干多错，少干少错，不干不错，以致出现慢作为、不作为，办事拖拉、推诿扯皮，形成各种“玻璃门”，影响干群关系，长此以往，导致问题不断积累，任其发展，不但损害群众利益，还会拖地方经济社会发展的“后腿”，错失发展良机。因此，“蜗牛”工程、“蜗牛”单位、“蜗牛”干部就是要用“鞭子”狠狠地抽下去，适时在媒体揭揭短、亮亮丑，让那些“撞钟和尚”无处遁形。当然，让其“知耻”只是第一步，“后勇”才是设立“蜗牛奖”的最终目的，“获奖者”只有读懂奖项背后的深意，绷紧服务群众这根弦，上紧“为官有为”的发条，真抓实干，攻坚克难，摘掉“蜗牛壳”，重新赢得组织的信赖与群众的认可，才是为政者应有的姿态，也是“蜗牛奖”评选的题中之义。

　　征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。立足新时代，面对新征程，全市各级干部当深入践行习近平总书记赋予浙江“干在实处永无止境、走在前列要谋新篇、勇立潮头方显担当”的新期望，撸起袖子加油干，甩开膀子奋力跑，用实干的汗水汇聚成建功新时代的磅礴力量！