吹响集结号 全面打赢经济社会发展总体战
“开工!”春回大地，我市也正式吹响了复工复产“集结号”。
2月10日，已经审批验收完成的第一批38家企业全面复工。
2月12日，我市2020年续建类重点建设项目陆续复工。
2月16日，全市规上企业实现全面复工。
2月16日，我市各大商场开始恢复营业。
3月1日，总投资260亿元，2020年第一批69个扩大有效投资重大项目集中开工。
3月6日，全市深化推进“两手硬、两战赢”大抓落实暨“三个年”活动大会召开。
疫情防控，既是一场抗疫阻击战，也是一场经济保卫战。返岗复工、降本增效、保障供应、稳定金融……随着疫情防控“第一战场”顺利推进，我市迅速开辟“经济发展”第二战场。复工复产的企业和项目不断释放出强有力的韧劲潜能，为城市经济加速发展重启“引擎”。
3月6日，全市深化推进“两手硬、两战赢”大抓落实暨“三个年”活动大会召开
企业主体：开足马力赶生产
在经济开发区，浙江特种电机有限公司车间里机器轰鸣，到岗到位的工人都积极投入到生产。“去年年底时，订单就排到今年2月份，原本公司早就应该复工，但因疫情耽搁了，虽然开工迟，但我们会迎头赶上。”公司综合部部长许正洪说，他们将在消化年前订单的基础上，积极开拓新市场，并通过升级改造设备、新增生产线等形式，进一步提高产能。盛泰服装的员工已基本到位复工，忙着赶制一些高档面料，虽无法确保年前的订单如期交货，但公司正在尽最大努力赶生产，并积极和客户联系沟通，争取将损失降到最低。
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在城南建管委(三江街道)，万丰锦源高科产业园的智能装备车间里，“全副武装”的工人正在对一套即将发货的全自动制造设备进行最后的组装调试，“虽然今年开工晚，但我们的工人都在积极赶订单，对战胜疫情和全面复产，我们充满了信心。”万丰锦源高科产业园综合办主任吕金兰如是说。天盛机械95%左右的工人返岗率，让车间内钳台、冲床、激光切割机等马力全开，人体红外测温仪产品的钣金结构架产能，每天基本保持在1000套左右，基本满足了上游企业的需求。
在剡湖街道，康牧药业的工人在卡口测完体温、登记后立即铆足了劲开工，抓紧时间赶生产。虽然疫情延缓了复工，但谈及新一年目标，公司人力资源总监姚玉娥还是充满信心：“我们今年计划研发3款新产品，同时对现有一些产品进行工艺优化、成本控制，预计销售额将达到7亿元，整个集团将突破10亿元。”在昂利康制药车间内，一排排机器正在整齐运转，工人们戴着口罩正紧张有序地作业，呈现出一片繁忙的景象。
在高新园区(三界镇)，为助力防疫抗疫，浙江湃肽生物有限公司加大前期人力、物力投入，研发出达到食用级标准的大蒜肽养肤抗菌喷雾，目前正大批量生产。刚研制成功的大蒜肽第二代产品，也正在为量产作准备。
甘霖镇政府在得知天脉导热科技存在人手紧缺的问题后，立即启动“组团式”服务企业模式，积极帮助招聘员工。目前企业员工总数450人，较去年增加了82.23%，生产也在有条不紊进行中。
在崇仁镇，阿斯克的工人们正忙着将硅酸钙保温产品装箱，这些集装箱柜将经宁波北仑港远渡重洋，发往美国、科威特等地。通过机器换人，企业目前每天硅酸钙和珍珠岩的产量达220立方米，工作效率是人工的近7倍，复工率和产能均已达100%。
自吹响复工复产“集结号”以来，我市各企业在做好防疫各项工作的同时，纷纷抢抓国家政策、市场开拓等机遇，全面实现复工复产。
精准服务：按下复工复产“加速键”
疫情防控不松懈，经济发展不止步。虽然面临这样那样的困难，但全市上下努力复工复产的行动坚决果断。特殊时期，市委市政府积极作为，未雨绸缪，深入开展“三服务”，为企业复工复产托底和保驾护航。
为打赢经济保卫战，早在疫情防控阻击战初期，市委市政府就敏锐意识到了抓好企业生产对夺取战“疫”最终胜利的重要支撑作用。为确保疫情防控和经济发展“不误平衡”，2月5日，我市出台《关于做好全市企业复工和疫情防控工作的实施意见》，第一时间发布企业复工及人员返工工作全流程。
企业复工复产（资料图）
2月10日，全市审批验收完成的第一批38家企业全面复工复产。面对企业在这过程中出现的审批、招工等难点，我市各相关部门急企业之所急，提供“店小二”式服务，一一出招破解，为全市复工复产按下了“加速键”。
为全力保障疫情防控和企业复工复产“两手抓、两不误、两战赢”，市委组织部坚持“重点工作推进到哪里，干部工作就保障到哪里”，联合市经信局，从2月9日起开展“千名干部进企业、严控疫情助复工”专项行动，选派1075名干部担任驻企指导员，以最有力、最及时、最温暖的服务精准助力企业复工复产。进驻企业后，他们既是政企联络员，也是政策宣传员，还是企业复工指导员。目前，全市规上工业企业、重点限上商贸企业、农业龙头企业、重点工程项目等均实现了“一对一”派驻。
为企业复工复产护航 我市创新推出“企情日记”（资料图）
作为“民情日记”的发源地，我市在此基础上创新建立了“企情日记”。“企情日记”以企业为“血脉”，以驻企服务员为“细胞”，通过驻企指导员全程参与企业疫情防控及复工复产各个环节，针对“疫情防控、产能恢复、后勤保障、资源供给”四个方面情况及问题难点，整合一线工人、中高层管理人员及企业家反映的问题，形成“企情日记”。指挥部分析梳理后进行分类，对企情联络网内能化解的问题，第一时间整合力量解决，并形成经验，开展“网格分享”。
针对“驻企指导员”“企情日记”集中反映的突出问题，或者属地镇街及相关部门短期无法化解的重点难题，我市又优化“市长直通车”机制，通过市长复工复产专题热线、市长直通车微信号、市长解难坐诊日、市长化难回访等渠道，整合全市力量予以研究突破。
至目前，全市通过“企情日记”收集、整理问题3354个，通过驻企指导员现场解决2938个，其中提交市级协调解决的问题416个，已解决396个，办结率为99.40%，为全市规上工业企业实现全面复工、争取首季度经济发展“开门红”奠定了基础。
战“疫”大巴：破解企业“用工难”
复工只是推动企业由静转动的前提，产能恢复才是稳定经济运行的关键，这时员工能否及时返岗就显得尤为重要。但受疫情影响，很多外地务工人员不能及时返岗，企业复工复产出现了“用工荒”。
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为切实解决这一难题，市人力社保局联合交通局，组织开行“助企战‘疫’”就业大巴车，安全有序接回返岗老员工。2月17日下午，第一趟5辆助企战“疫”就业大巴车星夜兼程奔赴云南省红河州，经过4天3夜来回近5000公里的路程，于2月21日上午将107位员工接到东方电机有限公司，成为我市接回的首批来嵊务工人员。截至目前，我市已累计开出就业大巴76辆、绍兴专列24趟，为150余家次复工企业赴云南、安徽、河南、陕西、四川、贵州、重庆等省市接送返岗员工2210人。
老员工陆续返岗的同时，新员工的招聘也在马不停蹄地开展中。前期，市人力社保局结合企业需求申报、乡镇初审汇总情况，通过大数据比对等方式，分省、地市比对分析外来人口在嵊参保数据，在剔除疫情重点地以及较高风险地区后，制定了涵盖20个省份和49个地市的劳动力招聘重点地图，并陆续派出8个工作组分赴省外劳务基地开展驻点招工。截至目前，已与安徽省灵璧县、云南省红河州、河南省商水县、贵州省六盘水市等7个劳务输出基地达成劳务协作，通过厂际合作、余额调剂、定岗培训、劳务派遣等多种方式，为盛泰色织、东方电机、天盛机械等10余家用工紧缺企业招录新员工735人。
针对疫情这一特殊情况，今年我市新开辟线上招聘渠道，第一时间搭建绍兴首个线上“招募平台”——“嵊州市企业复工招募平台”。平台为复工企业提供全天候服务，设置企业招聘信息栏和企业用工需求栏两大登录通道，只需手机扫描或上网点击对应的二维码，即可轻松完成企业招聘信息发布和劳动者求职登记。为提升平台的知晓度和使用率，市人社局还通过各种渠道进行分批次、全天候、滚动式宣传，同时连续举办7场次“助企战‘疫’”线上招聘系列活动，提升平台人气。目前，平台已为我市460家企业成功招聘1642人，有效缓解了企业用工难问题。
