开展精神文明创建活动是社会文明进步和谐发展的重要标志，近年来，我市的天乐集团、崇仁镇张家村、剡湖街道龙会社区分别开展了全国文明单位、全国文明村、省级文明社区创建工作。精神文明单位的创建活动，进一步丰富了社会主义精神文明建设的内涵。

    一池碧水，几棵绿树。池内一尾红色的鲤鱼恣意畅游。如果不是天乐集团的办公室主任张凡平亲口告诉我们，谁也无法相信这就是天乐的污水处理池，这些水和普通的自来水毫无差别。

　　“企业环境是精神文明建设的面孔，公司十分重视环境整治、节能减排和循环利用，努力建设绿色企业。”早在1990年，天乐集团被评为浙江省文明单位以来，公司就着力打造企业的环境建设。经过18年的努力，天乐已成为一个花园式的厂区：绿树成荫，花木葱茏，道路宽阔。2001年通过ISO14001环境管理体系认证，2005年通过清洁生产验收，并先后获得 “绍兴环境友好企业”、“浙江省绿色企业”等荣誉。

　　2007年8月，天乐列入全国文明单位创建规划单位以来，公司更是上下齐心，齐倡文明之风，争做文明员工，共建文明企业。

　　公司坚持以人为本，管理民主，纪律严明，文化娱乐活动丰富多彩。公司设有意见箱、宣传窗、公司网站、内部网络和《天乐通讯》等，畅通沟通渠道，鼓励员工之间、上下级之间平等对话。公司建有人才公寓和职工公寓，厂内设有怡乐园、健身房、KTV室、茶室、阅览室、球艺馆等活动场所，为员工生活学习休闲娱乐提供了保障。公司党团工妇等群团组织健全，群团活动经常，作用发挥明显。每年组织多场群众性文体活动，如职工运动会、大型文艺晚会、干部员工集体旅游、员工家属大聚餐、与外单位联谊等。2008年初成立了天乐文工团，下设铜管乐队、锣鼓队、演唱队等。

　　铜管乐队的指挥高晓明，之前的身份是公司分管总务的中层干部。他颇有艺术天赋，可是一直“无缘”文艺，没想到在公司实现了心中的梦想。对于一星期的三次排练，高晓明和伙伴们争分夺秒，乐此不疲。从5月份开始，这个完全由新手组成的铜管乐队已经能够熟练演奏《咱们工人有力量》等乐曲。

　　“我们很忙很辛苦，但我们苦中有乐。”提起铜管乐队，高晓明一脸的神采飞扬。

　　结合自身的生产经营实际，积极开展精神文明建设活动，深入培育企业文化，以创建活动为抓手，促进企业经济效益和社会效益的双增长，实现物质文明和精神文明的双丰收，这是盛开在天乐的文明之花。