三、进一步完善见义勇为工作保障体系

　　(一)进一步强化组织保障。根据见义勇为工作需要，市政府成立市见义勇为工作领导小组，相关部门为市见义勇为工作领导小组成员单位。结合市政府“政府主导、公安为主、部门协同、社会参与”的见义勇为工作体制，各乡镇(街道)要明确分管领导，落实人员力量配备。市公安局在已设立见义勇为工作领导小组办公室的基础上，要加强人员力量配备。

　　(二)进一步强化经费保障。根据绍兴市见义勇为工作经费以“政府保障为主，基金会为辅”的保障原则，市政府将见义勇为经费列入年度财政预算，并按照与财力增长相适应的原则，形成长效机制，在保证基金规模达200万元的基础上，每年财政支持不少于30万元。同时，要大力推进见义勇为基金会建设，拓宽筹资渠道，加大筹资力度，发动社会各方人士积极参与和支持基金会建设，使之与政府资金形成合力，共同推进全市见义勇为事业健康发展。

　　(三)进一步强化奖惩保障。抓紧研究出台市见义勇为人员奖励和保障实施细则。加大对见义勇为人员的表彰奖励力度，市政府每年集中组织1-2次表彰活动，重大见义勇为典型即时申报表彰，并择优推荐向省、绍兴市政府申报表彰。将见义勇为工作纳入精神文明建设和社会治安综合治理的范畴，并列入各相关部门和单位的年度考核评价体系。对见义勇为工作成绩突出的单位，及时予以表彰。对工作不力、进展缓慢的单位和责任人，予以通报批评。建立责任倒查机制，对因见义勇为引起的有责信访，要严肃追究相关责任人的责任。

　　嵊州市人民政府

　　2015年6月1日