一是抓好干部队伍建设。自觉担负起为改革发展选人用人的重大责任，大力推进好班长好班子好梯队建设，把更多的“狮子型”干部和优秀年轻干部选拔到主战场上来；对于那些为官不为、推诿扯皮的干部，该调整的坚决调整。

　　二是抓好基层组织建设。进一步明确大抓基层的工作导向，通过继续抓好党委书记抓基层党建“责任清单”制度，扎实推进“红立方”党群服务中心等示范点建设，全力打造基层组织建设“升级版”。

　　三是抓好人才队伍建设。继续履行好牵头抓总职责，制定《关于优秀人才引进培养的若干政策意见》相关实施细则，编制市人才发展“十三五”规划；强化企业主体地位，积极鼓励企业开展对外人才交流与合作，着力推动民间人才在技能引领、社会管理等方面的作用，促使形成大众创业、万众创新的良好氛围。