甘霖镇党委书记 李剑光

　　信念是人的精神之魂、力量之源。在嵊州迈入“十三五”，发展进入崭新的历史时期和关键期，深入开展“新方位、新标准、新形象”大讨论活动，有利于更好地统一思想、坚定信念，有利于更好地清醒认识甘霖所处的历史方位，有利于更好把握和适应新形势、新任务、新要求，为打造干部铁军队伍、展现政府新形象指明方向。

　　思路决定出路。甘霖镇作为嵊州第一大镇，任务重，压力大，阻力多。清醒认识和把握我镇所处的方位，既是保证又好又快完成今年工作任务的关键，也是决定全镇发展走向的关键。我们要在看到当前面临较多问题的同时，也要坚定信心，转变思路，化压力为动力，引导全镇向有利于工作开展的方向发展。我们更要看到当前我镇所面临的巨大机遇：小城市培育试点工作规划方案已通过初审，越剧小镇建设平稳发展，小城镇环境综合整治有序推进，呼吁良久的嵊义线、绍甘线绿化提升改造全线启动。甘霖正不断补齐短板，向着名副其实的城市副中心，向着宜业、宜居、宜商、宜游幸福小城市的目标前进。

　　有为才能有位。要拉高标杆，争先进位，树立新标准。克服“小富即安，小进即满”思想，坚决杜绝“已经很好了”“差不多就行”等陈旧观念。一要“早”。要想在事情的前面，早思考、早谋划，早预防，特别是在信访维稳、安全生产、森林防火、换届选举等事情上，要预判在前，预想在前，预案在前。二要“细”。要居敬而行简，全面细致地考虑问题。要谋全局，谋长远，特别是民生工程，既要出形象，更要让老百姓享受到实实在在的实惠。要走出办公室，到一线多问、多看、多查，决不能想当然。三要“紧”。要紧抓工作进度，铆足时不我待、只争朝夕的拼劲。要加大督查力度，落实例会制度；要明确时间节点，挂图作战，倒排进度；要层层压实责任，完善奖罚机制，落实红黄牌警示制度。

　　担当方能成事。非凡的事业呼唤非凡的精神，超常的发展需要超常的担当。要让我们的干部充分认识到肩上担负的责任与使命，积极引导他们铆足敢想敢干、敢为人先的闯劲，铆足虎口夺食、猛虎扑食的狠劲，铆足咬定青山、苦干实干的韧劲，办好党委政府交办的各项任务。继续深化宣战意识、占领意识、规矩意识、担当意识、领先意识，着力打造一支信念坚定，能谋善断、能征善战的“甘霖铁军”。