打好“组合拳” 调动干部积极性
习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届五中全会精神专题研讨班上强调，要更广泛更有效地调动干部队伍的积极性。这个问题极为重要，现在看来也十分紧迫。
五年来，我市不断夯实基层基础，加强农村基层组织建设和“两新”组织建设，抓好软弱落后基层党组织整转提升。推出“双示范一体化”创建、机关部门“双挂联、双下沉”等活动，将基层特色党建这套“组合拳”打得风生水起，在深入群众中夯实战斗堡垒，让党建也成为嵊州经济社会发展中看得见的生产力。
从“民情日记”“民情微群”，到“民情脚印”APP，党员干部为民服务形式的再次创新。通过积极创新深入群众、联系群众、服务群众工作机制，利用技术手段促使乡干部更加主动下沉到村里，切实把握老百姓的实际困难和需求。
走进仙岩镇王树村内的党建主题公园，原先的违章搭建、露天粪缸已消失不见，取而代之的是石径蜿蜒、花木扶疏的美景。2017年，围绕省、市基层党建工作总体部署，以“绿水青山美丽乡村见红旗”为总要求，统筹推进“美丽村部+精致党建”和环境整治示范村一体化创建工作，全面开展“五星达标、3A争创”，在去年创建成功100个示范村的基础上，启动创建183个“美丽村部+精致党建”和环境整治示范村，安排2.6亿元专项资金予以扶持，将环境整治作为抓党建、抓队伍、抓动员的重要载体，嵊州走出了一条契合基层实际、富有特色的基层党建工作新路子。
与此同时，今年我市圆满完成村社组织换届，严格落实资格条件审查，严肃换届纪律，并开展“走马上任100天看变化”活动，全面提升基层班子战斗力。
树立新标杆 风清气正谱新篇
坚持思想建党和制度治党紧密结合，全方位扎紧制度笼子，更多用制度治党、管权、治吏。制度问题更带有根本性、全局性、稳定性、长期性。党要管党、从严治党，必须有坚强的制度作保证。
高新园区(三界镇)西后村
实现嵊州发展的新使命、新任务，关键在党政干部、村干部、企业家和科教人才这四支队伍。按照打造“特别讲政治、特别能战斗、特别有活力、特别守纪律”浙江铁军嵊州军团的要求，我市认真落实习近平总书记提出的“秉持浙江精神，干在实处、走在前列、勇立潮头”新要求，坚持把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的切入口，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。
五年来，风清气正作为推动新一轮发展的源头和根本，建制度、强审核、树导向，加强干部队伍建设，坚持以实绩论英雄，突出重点工作用重兵，实施红黄牌警示督办制度，激励和倒逼干部抓落实；切实抓好巡视巡察反馈意见整改工作，深化纪检监察体制改革；顺利组建市监委，扎实推进派驻机构改革，完成第一轮市委巡察和农村基层作风巡查；加强领导干部经济责任审计，全面整治“四风”问题;健全政府投资项目一体化监管体系，实施村级“零招待”制度；刚性执行中央八项规定精神，深入推进纪律检查体制改革，始终保持惩治腐败高压态势，不断净化政治生态。
欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。2013年以来，我市对386名党员干部进行了党政纪及效能责任追究。另外，在部门届期调整中，37名干部因实绩明显、综合考评较好被提拔或转任重要岗位；7名干部因不肯担当、不胜任岗位被免职、降职或逆向交流。
为有牺牲多壮志，敢教日月换新天。正是这样不忘初心砥砺前行的精神，才是永葆党的青春活力的秘诀。
